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《[2024年工作趋势指数年度报告](https://waytoagi.feishu.cn/record/JxwsrMo0Ie3gwZcxSSrcaHnOnzb)》由微软和领英联合发布,揭示了人工智能(AI)在工作场所的快速增长和深远影响。报告指出,75%的全球知识工作者在工作中使用AI,其中46%的用户在过去六个月内开始使用。AI帮助员工节省时间、提升创造力和工作满意度。然而,尽管领导者认识到AI的重要性,但对即时投资回报率的压力使他们行动迟缓。报告还发现,员工正在自行引入AI工具。此外,AI技能成为就业市场上的关键因素,66%的领导者表示不会雇佣没有AI技能的人。报告强调,组织需要克服对AI的惰性,将员工对AI的热情转化为业务转型的动力。最近上传了一些研究报告,也[可在知识星球下载](https://t.zsxq.com/18DnZxlrl):《[爱分析:2024中国AI Agent市场研究报告](https://waytoagi.feishu.cn/record/PGKDryyEyeYozocC8H6cia68nGe)》深入分析了AI Agent的市场定义、发展阶段、核心组件及其在企业用户场景中的应用。《[爱分析:2024年AI Agent实施的明路应用实践报告](https://waytoagi.feishu.cn/record/ZXvIrscbXeG362cqt6echnCFn5i)》企业实施AI Agent的主要目标是降低运营成本,尤其是在知识库管理、数据分析、营销与客户服务等领域。《[陈文光:AI时代的数据处理技术](https://waytoagi.feishu.cn/record/RLPvrig1hezeyVcfsTLceFMAnah)》数据处理应从模型为中心转向数据为中心,并强调向量数据库在提升模型服务能力中的核心作用。
在上一届SOAI发布后不久,斯坦福大学发布了其首个基础模型透明度指数,模型开发者的平均得分为37分。在团队的中期更新中,这一分数攀升至58分。2024年5月,该指数的最新一期基于100项指标,评估了14家领先的基础模型开发者的透明度,这些指标涵盖“上游”因素数据、劳动力、计算、围绕能力和风险的“模型级”因素、围绕分布的“下游”标准以及社会影响。计算和使用政策的评分出现了最强劲的改善,而“上游”评分仍然疲弱
探索人工智能的过山车之旅,充满着《让子弹飞》(嗯,中文世界的非物质文化遗产)中那些越品越有的梗,过度解读?低估还是唱衰唯有时间这条长河可以给予我们终极答案……[heading2]太长不看![content]但如果有空!还是请看我顶着高烧,在抖包袱又表面平和、不断搜寻脑海中的词汇、尝试用滑稽的幽默来博君一笑努力吧!again,以下内容anti-AI!人工撰写by🦄ChaXOpenAI的o1模型主导:OpenAI最新推出的o1模型正在重新定义AI在数学、科学和推理方面的极限,使竞争对手困惑甚至“破产”。中国的AI崛起:无视制裁,中国的模型凭借坚韧和战略智慧正在“屠榜”,证明他们也仍然在牌桌之上……生成式AI的数十亿繁荣:AI初创公司正赚得盆满钵满,但可持续性仍然像一个能理解细微差别的聊天机器人一样难以捉摸。报告链接:[The State of AI 2024](https://www.stateof.ai/)(友情提示,报告212页)|[报告的中文翻译版](https://waytoagi.feishu.cn/record/QdFmrUoueeS3Tucpm8Icntf1nJh)英文解读链接:[The State of AI 2024:Brilliance,Banter,and Bull Runs](https://esg4lgjwa43v.sg.larksuite.com/wiki/RXn1wNWgJifxcDkgsDWl8UjAgFb?from=from_copylink)