国内招聘 AI 工作人员的网站普遍存在一些使用上的难题。以猎聘为例，若搜索 15 个关键字，会列出 8000 个职位，去重和筛选后分别为 4000 个和 2000 个。假设浏览每个职位每次 1 分钟，单个职位浏览 2 次，总浏览时间达 16000 分钟，每天浏览 240 分钟，每周浏览工作日 4 天，看完全部岗位需 3 - 4 个月，且看完后可能仍不清楚自己的胜任力和发展方向。
解决方案包括通过 GPT4 了解自己的发展方向，通过 DGE 算法匹配相似岗位。
此外，目前有一些 AI 面试官的相关产品，例如：
使用这些产品时，企业需考虑数据安全性和隐私保护问题。
国内招聘网站都很难用。以猎聘为例1.搜索15个关键字列出8000个职位。2.假设浏览每个职位每次1分钟，用户需要3个月才看完。3.看完后也不清楚自己胜任力和发展方向。|搜索15个关键字|职位数量|<br>|-|-|<br>|展示|8000|<br>|去重后|4000|<br>|筛选后（如剔除技术研发）|2000|<br>|GPT4推荐|600|||详情|<br>|-|-|<br>|展示职位|8000个|<br>|单个职位浏览时间|1分钟|<br>|单个职位浏览次数|2次|<br>|总浏览时间|16000分钟|<br>|每天浏览时间|240分钟|<br>|每周浏览工作日|4天|<br>|查看全部岗位耗时|3~4个月|解决方案通过GPT4了解自己的发展方向，通过DGE算法匹配相似岗位。
国内招聘网站都很难用。以猎聘为例1.搜索15个关键字列出8000个职位。2.假设浏览每个职位每次1分钟，用户需要3个月才看完。3.看完后也不清楚自己胜任力和发展方向。|搜索15个关键字|职位数量|<br>|-|-|<br>|展示|8000|<br>|去重后|4000|<br>|筛选后（如剔除技术研发）|2000|<br>|GPT4推荐|600|||详情|<br>|-|-|<br>|展示职位|8000个|<br>|单个职位浏览时间|1分钟|<br>|单个职位浏览次数|2次|<br>|总浏览时间|16000分钟|<br>|每天浏览时间|240分钟|<br>|每周浏览工作日|4天|<br>|查看全部岗位耗时|3~4个月|解决方案通过GPT4了解自己的发展方向，通过DGE算法匹配相似岗位。
是的，有一些AI面试官的相关产品。这些产品利用人工智能技术来帮助企业进行面试，提高招聘效率和准确性。以下是一些例子：1.用友大易AI面试产品：这款产品具有强大的技术底座、高度的场景贴合度、招聘全环节集成的解决方案、先进的防作弊技术以及严密的数据安全保障。它可以帮助企业完成面试，还能借助人岗匹配模型，自主完成初筛，并对符合企业要求的候选人自动发送面试邀约。2.海纳AI面试：海纳AI面试通过在线方式、无需人为干预完成自动面试、自动评估，精准度高达98%，面试效率比人工方式提升5倍以上。同时候选人体验也得到改善、到面率比之前提升最高达30%。3.InterviewAI：这是一个在线平台，提供与面试职位相关的问题和由AI生成的推荐答案。候选人可以使用设备上的麦克风回答每个问题，每个问题最多回答三次。对于每个答案，候选人将收到评估、建议和得分。这些产品都在努力提高招聘的效率和准确性，帮助企业找到最合适的候选人。然而，使用这些产品时，企业需要考虑到数据安全性和隐私保护的问题。希望这些信息对您有所帮助！内容由AI大模型生成，请仔细甄别