Navigate to WaytoAGI Wiki →
Home/Question List/Question Detail

有没有比较好用且便宜的AI招聘工具?

Answer

以下是一些比较好用且便宜的 AI 招聘工具:

  1. 智联招聘 APP:这是一款 AI 招聘筛选工具,利用自然语言处理和机器学习技术,帮助企业快速筛选简历,提高招聘效率。
  2. 用友大易 AI 面试产品:具有强大的技术底座、高度的场景贴合度等特点,能帮助企业完成面试、初筛和发送面试邀约。
  3. 海纳 AI 面试:通过在线方式自动面试和评估,精准度高达 98%,面试效率比人工方式提升 5 倍以上,还能改善候选人体验。

此外,还有以下与招聘相关的 AI 工具:

  1. Kickresume 的 AI 简历写作器:使用 OpenAI 的 GPT-4 语言模型自动生成简历。
  2. Rezi:利用先进的 AI 技术自动化创建可雇佣简历的每个方面。
  3. Huntr 的 AI 简历构建器:提供免费的简历模板,以及 AI 生成的总结/技能/成就生成器和 AI 驱动的简历工作匹配。

需要注意的是,在使用这些工具时,要考虑数据安全性和隐私保护的问题。

Content generated by AI large model, please carefully verify (powered by aily)

References

100个AI应用

|序号|已有产品|主题|使用技术|市场规模|一句话介绍|项目功能||-|-|-|-|-|-|-||29|智联招聘APP|AI招聘筛选工具|自然语言处理、机器学习|数亿美元|帮助企业快速筛选简历,提高招聘效率。|智联招聘APP利用AI技术对求职者的简历进行分析和筛选,根据企业的招聘要求,为企业推荐符合条件的候选人。例如企业招聘程序员,APP会筛选出有相关技术经验和技能的简历。||30|贝壳找房APP|AI房地产评估系统|数据分析、机器学习|数亿美元|准确评估房地产价值,为买卖双方提供参考。|贝壳找房APP通过分析房屋的位置、面积、户型等因素,利用AI技术对房地产进行评估,为用户提供准确的房价参考。比如用户想出售房屋,APP可以给出一个合理的价格区间。||31|腾讯游戏助手|AI游戏角色生成器|图像生成、机器学习|数亿美元|为游戏开发者生成独特的游戏角色。|腾讯游戏助手可以利用AI技术为游戏开发者生成各种风格的游戏角色,丰富游戏内容。例如在一款角色扮演游戏中,生成不同外貌、性格和技能的角色,增加游戏的趣味性。||32|墨迹天气APP|AI天气预报助手|数据分析、机器学习|数亿美元|提供精准的天气预报和气象预警。|墨迹天气APP利用AI分析气象数据,为用户提供准确的天气预报,包括温度、湿度、风力等信息,同时还能提供气象预警,如暴雨、台风等,帮助用户合理安排出行和生活。|

问: 有没有写简历的 AI 产品?

有许多AI工具可以帮助你编写简历,以下是一些例子:1.Kickresume的AI简历写作器:这个工具使用OpenAI的GPT-4语言模型自动生成简历。它可以为你的简历摘要、工作经验和教育等专业部分编写内容,并在整个文档中保持一致的语调。2.Rezi:Rezi是一个受到超过200万用户信任的领先AI简历构建平台。Rezi使用先进的AI技术自动化创建可雇佣简历的每个方面——写作、编辑、格式化和优化。3.Huntr的AI简历构建器:这个工具提供了免费的简历模板,以及AI生成的总结/技能/成就生成器和AI驱动的简历工作匹配。更多AI简历产品,还可以查看这里:https://www.waytoagi.com/category/79以上工具都可以帮助你快速、高效地创建出专业的简历。你可以根据自己的需要选择最适合你的工具。希望这个答案对你有所帮助!内容由AI大模型生成,请仔细甄别

问: 有没有 AI 面试官的相关产品

是的,有一些AI面试官的相关产品。这些产品利用人工智能技术来帮助企业进行面试,提高招聘效率和准确性。以下是一些例子:1.用友大易AI面试产品:这款产品具有强大的技术底座、高度的场景贴合度、招聘全环节集成的解决方案、先进的防作弊技术以及严密的数据安全保障。它可以帮助企业完成面试,还能借助人岗匹配模型,自主完成初筛,并对符合企业要求的候选人自动发送面试邀约。2.海纳AI面试:海纳AI面试通过在线方式、无需人为干预完成自动面试、自动评估,精准度高达98%,面试效率比人工方式提升5倍以上。同时候选人体验也得到改善、到面率比之前提升最高达30%。3.InterviewAI:这是一个在线平台,提供与面试职位相关的问题和由AI生成的推荐答案。候选人可以使用设备上的麦克风回答每个问题,每个问题最多回答三次。对于每个答案,候选人将收到评估、建议和得分。这些产品都在努力提高招聘的效率和准确性,帮助企业找到最合适的候选人。然而,使用这些产品时,企业需要考虑到数据安全性和隐私保护的问题。希望这些信息对您有所帮助!内容由AI大模型生成,请仔细甄别

Others are asking
怎么学习ai
以下是新手学习 AI 的方法和建议: 1. 了解 AI 基本概念: 阅读「」部分,熟悉 AI 的术语和基础概念,包括其主要分支(如机器学习、深度学习、自然语言处理等)以及它们之间的联系。 浏览入门文章,了解 AI 的历史、当前的应用和未来的发展趋势。 2. 开始 AI 学习之旅: 在「」中,找到为初学者设计的课程,特别推荐李宏毅老师的课程。 通过在线教育平台(如 Coursera、edX、Udacity)上的课程,按照自己的节奏学习,并有机会获得证书。 3. 选择感兴趣的模块深入学习: AI 领域广泛,如图像、音乐、视频等,可根据兴趣选择特定模块深入学习。 掌握提示词的技巧,它上手容易且很有用。 4. 实践和尝试: 理论学习后,实践是巩固知识的关键,尝试使用各种产品做出作品。 在知识库提供了很多大家实践后的作品、文章分享,欢迎实践后的分享。 5. 体验 AI 产品: 与现有的 AI 产品进行互动,如 ChatGPT、Kimi Chat、智谱、文心一言等 AI 聊天机器人,了解其工作原理和交互方式,获得对 AI 在实际应用中表现的第一手体验,并激发对 AI 潜力的认识。 对于中学生学习 AI,建议如下: 1. 从编程语言入手学习: 可以从 Python、JavaScript 等编程语言开始,学习编程语法、数据结构、算法等基础知识,为后续的 AI 学习打下基础。 2. 尝试使用 AI 工具和平台: 可以使用 ChatGPT、Midjourney 等 AI 生成工具,体验 AI 的应用场景。 探索一些面向中学生的 AI 教育平台,如百度的“文心智能体平台”、Coze 智能体平台等。 3. 学习 AI 基础知识: 了解 AI 的基本概念、发展历程、主要技术如机器学习、深度学习等。 学习 AI 在教育、医疗、金融等领域的应用案例。 4. 参与 AI 相关的实践项目: 参加学校或社区组织的 AI 编程竞赛、创意设计大赛等活动。 尝试利用 AI 技术解决生活中的实际问题,培养动手能力。 5. 关注 AI 发展的前沿动态: 关注 AI 领域的权威媒体和学者,了解 AI 技术的最新进展。 思考 AI 技术对未来社会的影响,培养对 AI 的思考和判断能力。 记住,学习 AI 是一个长期的过程,需要耐心和持续的努力。不要害怕犯错,每个挑战都是成长的机会。随着时间的推移,您将逐渐建立起自己的 AI 知识体系,并能够在这一领域取得成就。完整的学习路径建议参考「通往 AGI 之路」的布鲁姆分类法,设计自己的学习路径。
2025-02-23
ai课程
以下是关于新手学习 AI 课程的相关内容: 新手如何学习 AI: 1. 了解 AI 基本概念:建议阅读「」部分,熟悉 AI 的术语和基础概念,包括其主要分支(如机器学习、深度学习、自然语言处理等)以及它们之间的联系。同时浏览入门文章,了解 AI 的历史、当前应用和未来发展趋势。 2. 开始 AI 学习之旅:在「」中,能找到为初学者设计的课程,特别推荐李宏毅老师的课程。还可以通过在线教育平台(如 Coursera、edX、Udacity)按自己节奏学习并获取证书。 3. 选择感兴趣的模块深入学习:AI 领域广泛,如图像、音乐、视频等,可根据兴趣选择特定模块深入学习,同时掌握提示词技巧。 4. 实践和尝试:理论学习后,实践是巩固知识的关键,尝试使用各种产品创作作品,知识库中有很多实践后的作品和文章分享。 5. 体验 AI 产品:与 ChatGPT、Kimi Chat、智谱、文心一言等 AI 聊天机器人互动,了解其工作原理和交互方式。 推荐的 AI 课程: 【野菩萨的 AIGC 资深课】由工信部下属单位【人民邮电出版社】开设,是市面上为数不多的值得推荐的 AI 课程之一,也是全网技术更新最快的课程。课程内容涵盖 AI 绘画、视听语言和 ChatGPT 等多个体系的知识,无论新手还是进阶者都适用。扫码添加菩萨老师助理可了解更多信息。 社区 AI 讲师招募: 随着 AIGC 技术的快速发展,传统企业亟需通过 AI 转型实现降本增效与业务创新。工信部大数据产业人才基地现面向通往 AGI 社区招募具备实战经验的 AI 讲师与咨询专家,共同推进企业 AI 化进程。涉及业务包括: 1. 公开课:针对 B 端渠道持续展开的公益科普,形式免费,部分渠道有一定经费,主要内容是企业端的 AI 应用场景案例和 AI 通识类的科普分享,目的是建立与企业渠道之间的信任,构建收费培训/咨询的转化通道。 2. 线下培训:通过培训转化或直接招生,分成两天一夜、三天两夜的培训班,一般 50 人以上开班,建议 100 人。 3. 咨询服务:针对企业的咨询陪跑服务,包括 AI 营销能力搭建,企业客服机器人搭建、企业端内容分析智能体搭建、企业运营数据大盘搭建、无人直播/数字人直播间搭建等。
2025-02-23
What can children do with AI?
孩子们可以通过以下方式利用 AI: 1. 拥有虚拟导师,获得任何学科、任何语言、任何学习进度的个性化指导。 2. 在解决问题时借助 AI 工具,为人类进步的架构增添新的支撑。 3. 与 AI 共同完成作文,并对 AI 生成的内容进行点评批改,以拓展思维。 4. 拥有像毛绒玩具这样的 AI 朋友,获得有温度和情绪的陪伴。但在利用 AI 时要有所取舍,明确其功能定位,例如避免过度追求功能而消解情绪价值。
2025-02-23
How do children edit games with AI?
以下是一个用国产 AI 为孩子开发游戏的案例教程中的开发过程: 1. 元素设计: 狼:图片放进去,调整大小。 栅栏:图片放进去,调整大小。 洞:调整背景颜色,让 AI 提供,改进背景颜色。 槌子:点一下转动,最初 AI 给的代码未实现动画效果,简化为点一下马上旋转 90 度,放开时恢复,点击时洞的高度变短。 羊:生成 20 只羊时出现重叠问题,让 AI 调整每只羊间隔 10PX。控制羊的移动花费较多时间,重写多轮。 2. 图片生成: 直接让智普生成羊、狼、锤子、栅栏、胜利图片、失败图片。其中羊、狼、锤子、栅栏生成无背景的,用 PS 做成透明 PNG。栅栏生成多次以选择合适的效果,胜利和失败图片因 AI 无法理解需求生成多次。 3. 框架搭建: 让 AI 生成 HTML 的大框架,验证元素摆放位置,生成的 HTML 代码简洁符合期待,CSS 结构不错但 position 定位模式不对,修改为 position:fixed 修复 BUG。 4. 效果实现: 失败判断在羊的跑的动作中实现,羊跑光显示失败图像。 胜利判断在槌子事件中,洞全部修好即胜利。 第二关:胜利时多一个步骤跳转到第二页,复制代码并修改,如加入长相凶狠的狼,用 AI 作图。 5. 完成与测试: 2024 年 5 月 11 日 17:34:04 完成所有内容并上传服务器测试,存在小 BUG 但先凑合用。 需要注意的是,AI 生成的内容可能有 90%能用,但仍有 10%需要人工调整,多轮干预可能是必要的,AI 只是辅助,学习和专家指导仍很重要。
2025-02-23
作为一个CRM运营,我需要学习哪些AI知识帮助我更高效的工作以及产出价值
作为一名 CRM 运营,以下是您可以学习的 AI 知识,以帮助您更高效地工作和产出价值: 提示词技术: 掌握提示词技术能帮助您编写更清晰、精确的指令,引导 AI 工具产生所需结果,从而更灵活地运用 AI 工具。 构建智能体(AI Agents): 智能体有潜力革新工作方式,您可以为每个智能体赋予特定角色和任务,让它们协同工作,提高工作效率和创新能力。 实际应用准则: 1. 彻底让自己变成一个“懒人”。 2. 能动嘴的不要动手,用嘴说出想做的事远比打字快。 3. 能动手的尽量用 AI,用 AI 远比苦哈哈手敲快。 4. 把手上的工作单元切割开,建设属于自己的智能体。 5. 根据结果反馈不断调整自己的智能体。 6. 定期审视工作流程,看哪个部分可以更多地用上 AI。 技术层面的深入学习: 如果您想进一步提升,可以学习搭建专业的知识库、构建系统的知识体系,用于驱动工作和支持个人爱好与创作。 个人素质提升: 在技术之外,着重提升学习能力和创造能力,这是在时代变化中保持竞争力的关键。 AIGC 在 CRM 中的应用: 1. 个性化营销内容创作:根据客户数据生成个性化且富有创意的营销文案、视觉内容等,提高营销效率和转化率。 2. 客户服务对话系统:开发智能客服系统,通过自然语言交互解答客户咨询、投诉等。 3. 产品推荐引擎:生成产品描述和视觉展示等内容,结合推荐算法为客户推荐更贴合需求的产品。 4. CRM 数据分析报告生成:自动生成数据分析报告,包括文字、图表、视频演示等形式。 5. 智能翻译和本地化:提供高质量的多语种翻译及本地化服务。 6. 虚拟数字人和营销视频内容生成:快速生成虚拟数字人形象、场景背景和营销视频内容。 7. 客户反馈分析:高效分析海量客户反馈文本和多媒体信息,挖掘客户需求和潜在痛点。 运营与 ChatGPT: AI 技术虽发展迅速,但新媒体运营和用户运营的核心竞争力在于内容创新和对人性需求的洞察。与其焦虑,不如行动,重点提升以下能力: 1. 提升提问技巧:在信息泛滥时代,高质量的问题更重要,独立思考避免盲目跟风。 2. 培养学习方法:提高学习能力和效率,在有限时间内掌握更多实用知识。
2025-02-23
krea.ai
KREA AI 发布了 KREA Chat 聊天应用,其具有以下功能: 1. 可通过自然语言聊天对图像进行风格编辑和修改。 图像生成:根据上传的图像和文字指令生成创意图像。 风格提取:能从参考图像中提取妆容、发型、光线等风格。 元素组合:支持不同图像风格和元素的自由组合。 图像调整:可通过文字指令调整发型、服装等细节。 2. 体验感受:功能强大且方便,但仍无法精准修改图像的具体位置,只能参考风格和光照进行调整。 详细内容:
2025-02-23
有哪些好用的ai可视化工具
以下是一些好用的 AI 可视化工具: 1. Lucidchart:流行的在线绘图工具,支持多种图表创建,包括逻辑视图、功能视图和部署视图,用户可通过拖放界面轻松创建架构图。 2. Visual Paradigm:全面的 UML 工具,提供创建各种架构视图的功能,如逻辑视图(类图、组件图)、功能视图(用例图)和部署视图(部署图)。 3. ArchiMate:开源的建模语言,专门用于企业架构,支持逻辑视图的创建,可与 Archi 工具配合使用,该工具提供图形化界面创建模型。 4. Enterprise Architect:强大的建模、设计和生成代码的工具,支持创建多种架构视图,包括逻辑、功能和部署视图。 5. Microsoft Visio:广泛使用的图表和矢量图形应用程序,提供丰富模板用于创建逻辑视图、功能视图和部署视图等。 6. draw.io(现称为 diagrams.net):免费的在线图表软件,允许创建各种类型的图表,包括软件架构图,支持创建逻辑视图和部署视图等。 7. PlantUML:文本到 UML 的转换工具,通过编写描述性文本自动生成序列图、用例图、类图等,帮助创建逻辑视图。 8. Gliffy:基于云的绘图工具,提供创建各种架构图的功能,包括逻辑视图和部署视图。 9. Archi:免费的开源工具,用于创建 ArchiMate 和 TOGAF 模型,支持逻辑视图的创建。 10. Rational Rose:IBM 的 UML 工具,支持创建多种视图,包括逻辑视图和部署视图。 此外,Google DeepMind 发布了一套可视化工具,可用于了解语言模型的内部工作原理,提取有意义的特征,揭示语言模型内部的激活状态。详细原理解释:https://xiaohu.ai/p/12186 链接:https://x.com/imxiaohu/status/1818825233778061560 。
2025-02-22
最好用的生成 ppt 的 ai 工具
以下是一些好用的生成 PPT 的 AI 工具: 1. MindShow:这是一款 AI 驱动的 PPT 辅助工具,可能提供自动布局、图像选择和文本优化等智能设计功能,目标是简化设计流程,让用户专注于内容表达和创意发挥,还可能包含互动元素和动画效果。网址:https://www.mindshow.fun/ 2. 爱设计 3. 闪击 4. Process ON 5. WPS AI 6. Gamma:在线 PPT 制作网站,允许通过输入文本和想法提示快速生成幻灯片,支持嵌入多媒体格式。网址:https://gamma.app/ 7. 美图 AI PPT:由知名图像编辑软件“美图秀秀”的开发团队推出,允许通过输入简单文本描述生成专业 PPT 设计,包含丰富模板库和设计元素。网址:https://www.xdesign.com/ppt/ 8. 讯飞智文:由科大讯飞推出的 AI 辅助文档编辑工具,利用语音识别和自然语言处理领域技术优势,提供智能文本生成、语音输入、文档格式化等功能。网址:https://zhiwen.xfyun.cn/ 目前市面上大多数 AI 生成 PPT 按照如下思路完成设计和制作: 1. AI 生成 PPT 大纲 2. 手动优化大纲 3. 导入工具生成 PPT 4. 优化整体结构 推荐 2 篇市场分析的文章供参考: 1. 《》 2. 《》
2025-02-21
AI生图哪个软件好用
目前市面上有不少好用的 AI 生图软件,以下为您列举一些常见的: 1. DALL·E2:由 OpenAI 开发,能够根据输入的文本描述生成逼真的图像。 2. StableDiffusion:具有强大的生成能力和丰富的自定义选项。 3. Midjourney:生成的图像富有创意和艺术感。 不同的软件在功能、生成效果和使用难度上可能有所差异,您可以根据自己的需求和偏好进行选择。
2025-02-21
deepseek比WayToAGI哪个好用?
DeepSeek 和 WayToAGI 难以简单地比较哪个更好用,因为它们的用途和特点有所不同。 WayToAGI 是一个整理了众多与 AI 相关内容的平台,包括 DeepSeek 相关的详细资料。例如,有快速了解 DeepSeek 的文档,集合了 DeepSeek 提示词方法论,还能搜到各种热门 AI 工具的相关内容。在 AI 领域新工具出现时,在 WayToAGI 上搜索往往能获得高质量、多视角且用时少的信息。 DeepSeek 也是一款热门的 AI 工具,有相关的 API 获取方式,如邀请可拿 145 元代金券/3000 万 Token 畅享 671B DeepSeek R1。此外,还有 DeepSeek 与阿里云的实训营全新升级上线等活动。 具体哪个更好用,取决于您的具体需求和使用场景。
2025-02-21
哪些AI原型设计工具好用
以下是一些好用的 AI 原型设计工具: 1. UIzard:利用 AI 技术生成用户界面,可根据设计师提供的信息快速生成 UI 设计。 2. Figma:基于云的设计工具,提供自动布局和组件库,其社区也开发了一些 AI 插件用于增强设计流程。 3. Sketch:流行的矢量图形设计工具,插件系统中有一些利用 AI 技术辅助设计的插件,例如自动生成设计元素等。 以下是一些推荐的网页原型图生成工具: 1. 即时设计:https://js.design/ ,可在线使用的「专业 UI 设计工具」,为设计师提供更加本土化的功能和服务,注重云端文件管理、团队协作,并将设计工具与更多平台整合,一站搞定全流程工作。 2. V0.dev:https://v0.dev/ ,Vercel Labs 推出的 AI 生成式用户界面系统。每个人都能通过文本或图像生成代码化的用户界面。它基于 Shadcn UI 和 Tailwind CSS 生成复制粘贴友好的 React 代码。 3. Wix:https://wix.com/ ,用户友好的 AI 工具,可在没有任何编码知识的情况下轻松创建和自定义自己的网站,提供广泛的模板和设计供选择,以及移动优化和集成电子商务功能等功能。 4. Dora:https://www.dora.run/ ,使用 Dora AI,可以通过一个 prompt,借助 AI 3D 动画,生成强大网站。支持文字转网站,生成式 3D 互动,高级 AI 动画。 此外,Anifusion 是一款基于人工智能的在线工具,旨在帮助用户轻松创建专业质量的漫画和动漫作品。其主要功能包括 AI 文本生成漫画、直观的布局工具、强大的画布编辑器、多种 AI 模型支持以及商业使用权等。优点是非艺术家也可轻松进行漫画创作、基于浏览器无需安装额外软件、快速迭代和原型设计能力以及拥有创作的全部商业权利。
2025-02-21
免费好用的文生视频软件 做小说漫画推文
以下是一些免费好用的文生视频软件,可用于将小说做成漫画推文视频: 1. Stable Diffusion(SD):这是一种 AI 图像生成模型,能够基于文本描述生成图像。网址:https://github.com/StabilityAI 2. Midjourney(MJ):另一个适用于创建小说中场景和角色图像的 AI 图像生成工具。网址:https://www.midjourney.com 3. Adobe Firefly:Adobe 的 AI 创意工具,可以生成图像和设计模板。网址:https://www.adobe.com/products/firefly.html 4. Pika AI:文本生成视频的 AI 工具,适合动画制作。网址:https://pika.art/waitlist 5. Clipfly:一站式 AI 视频生成和剪辑平台。网址:https://www.aihub.cn/tools/video/clipfly/ 6. VEED.IO:在线视频编辑工具,具有 AI 视频生成器功能。网址:https://www.veed.io/zhCN/tools/aivideo 7. 极虎漫剪:结合 Stable Diffusion 技术的小说推文视频创作提效工具。网址:https://tiger.easyartx.com/landing 8. 故事 AI 绘图:小说转视频的 AI 工具。网址:https://www.aihub.cn/tools/video/gushiai/ 将小说转换成 AI 视频通常包括文本分析、角色与场景生成、视频编辑与合成等多个步骤。您可以根据具体需求选择合适的工具来完成您的小说漫画推文视频制作。
2025-02-20
有没有能接入招聘网站的AI工具?
以下是一些能接入招聘网站的 AI 工具: 1. 智联招聘 APP:具有 AI 招聘筛选工具,利用自然语言处理和机器学习技术,帮助企业快速筛选简历,提高招聘效率。 2. Kickresume 的 AI 简历写作器:使用 OpenAI 的 GPT4 语言模型自动生成简历,为简历摘要、工作经验和教育等专业部分编写内容,并保持一致语调。 3. Rezi:是一个领先的 AI 简历构建平台,使用先进的 AI 技术自动化创建可雇佣简历的每个方面,包括写作、编辑、格式化和优化。 4. Huntr 的 AI 简历构建器:提供免费的简历模板,以及 AI 生成的总结/技能/成就生成器和 AI 驱动的简历工作匹配。 此外,通过对 Cursor 等工具进行魔改,如文中提到的在一小时内实现类似 Devin 90%的功能,也可以用于相关招聘网站的开发。更多相关信息,您还可以查看:https://www.waytoagi.com/category/79 。 以上内容由 AI 大模型生成,请仔细甄别。
2025-02-23
我想做一个企业独有的招聘网站或网页有哪些AI可以做到(我不会编程)
以下是一些可以帮助您创建企业独有的招聘网站或网页的 AI 相关产品和应用: 1. 智联招聘 APP:这是一款 AI 招聘筛选工具,使用自然语言处理和机器学习技术,能够帮助企业快速筛选简历,提高招聘效率。例如,当企业招聘程序员时,它会筛选出有相关技术经验和技能的简历。 2. 用友大易 AI 面试产品:具有强大的技术底座、高度的场景贴合度、招聘全环节集成的解决方案、先进的防作弊技术以及严密的数据安全保障。可以帮助企业完成面试,借助人岗匹配模型,自主完成初筛,并对符合企业要求的候选人自动发送面试邀约。 3. 海纳 AI 面试:通过在线方式、无需人为干预完成自动面试、自动评估,精准度高达 98%,面试效率比人工方式提升 5 倍以上。同时候选人体验也得到改善、到面率比之前提升最高达 30%。 4. InterviewAI:这是一个在线平台,提供与面试职位相关的问题和由 AI 生成的推荐答案。候选人可以使用设备上的麦克风回答每个问题,每个问题最多回答三次。对于每个答案,候选人将收到评估、建议和得分。 需要注意的是,在使用这些产品时,企业需要考虑到数据安全性和隐私保护的问题。
2024-12-18
AI招聘
以下是关于 AI 招聘的相关信息: 人工智能在招聘中的潜在风险与应对策略: AI 偏见:AI 训练依赖大量数据,若数据集存在对特定社会群体或性别的偏见,可能会在高风险应用场景如执法、医疗保健和就业领域复制甚至加剧这些偏见。 数据隐私:公司使用 AI 招聘系统通常需收集大量个人数据,若数据被滥用,可能侵犯候选人隐私。 算法偏见:AI 系统基于数据集训练,若数据集存在偏差,系统也会有偏差,可能导致无意的歧视,给公司带来法律责任。 AI 招聘工具与残疾申请人:雇主使用 AI 招聘工具时,需为残疾申请人提供合理便利,确保不会无意或故意排除这些群体。 种族和性别影响:AI 在招聘和晋升过程中存在无意中歧视某些种族和性别群体的风险。 AI 面试官的相关产品: 用友大易 AI 面试产品:具有强大技术底座、高度场景贴合度、招聘全环节集成的解决方案、先进防作弊技术及严密数据安全保障,能完成面试、初筛和自动发送面试邀约。 海纳 AI 面试:通过在线方式自动面试、评估,精准度高达 98%,面试效率比人工方式提升 5 倍以上,能改善候选人体验,提高到面率。 InterviewAI:在线平台,提供面试职位相关问题和 AI 生成的推荐答案,候选人用麦克风回答问题并接收评估、建议和得分。 相关产品日报: Applicant AI:人工智能面试系统,可通过 AI 视频聊天快速筛选求职者,匹配招聘标准,自动推送合适候选人至下一阶段,减少人工干预,安排面试流程,提高招聘效率。 Newton AI 模型:通过传感器数据发现物理规律,无需预设物理定律,自动从数据中推导物理规律,可预测复杂物理现象,成功实现对未训练物理系统的准确预测。
2024-12-16
ai招聘
以下是关于 AI 招聘的相关信息: 人工智能在招聘中的潜在风险与应对策略: AI 偏见:AI 训练依赖大量数据,若数据集存在对特定社会群体或性别的偏见,可能会在招聘中复制或加剧偏见,尤其在高风险领域。 数据隐私:公司使用 AI 招聘系统收集大量个人数据,若数据被滥用会侵犯候选人隐私。 算法偏见:基于有偏差的数据集训练的 AI 系统也会存在偏差,可能偏爱某些群体。 对残疾申请人的影响:雇主使用 AI 招聘工具时需为残疾申请人提供便利,确保不排除该群体。 种族和性别影响:AI 在招聘和晋升中存在无意中歧视某些种族和性别群体的风险。 相关 AI 招聘工具: Applicant AI:人工智能面试系统,可通过 AI 视频聊天快速筛选求职者,匹配招聘标准,自动推送合适候选人至下一阶段,减少人工干预,安排面试流程,提高招聘效率。详情链接:
2024-12-10
AI招聘工具
以下是关于 AI 招聘工具的相关信息: 写简历的 AI 产品: Kickresume 的 AI 简历写作器:使用 OpenAI 的 GPT4 语言模型,能为简历摘要、工作经验和教育等专业部分编写内容,并保持一致语调。 Rezi:受到超过 200 万用户信任的领先 AI 简历构建平台,能自动化创建可雇佣简历的各个方面,包括写作、编辑、格式化和优化。 Huntr 的 AI 简历构建器:提供免费简历模板,以及 AI 生成的总结/技能/成就生成器和 AI 驱动的简历工作匹配。 更多 AI 简历产品,可查看:https://www.waytoagi.com/category/79 。您可以根据自身需求选择适合的工具。 人工智能在招聘中的潜在风险与应对策略: AI 偏见:AI 训练依赖大量数据,若数据集存在对特定社会群体或性别的偏见,可能会在招聘中复制甚至加剧这些偏见。 数据隐私:AI 招聘系统收集大量个人数据,如被滥用可能侵犯候选人隐私。 算法偏见:数据集偏差可能导致 AI 系统偏差,例如对某些性别或群体的偏爱。 残疾申请人:雇主使用 AI 招聘工具时需为残疾申请人提供便利,确保不排除该群体。 种族和性别影响:AI 在招聘和晋升中存在无意歧视某些种族和性别群体的风险。 AI 招聘筛选工具的应用实例: 智联招聘 APP:帮助企业快速筛选简历,提高招聘效率。利用 AI 技术对求职者简历进行分析和筛选,根据企业招聘要求推荐符合条件的候选人。 希望以上信息对您有所帮助。
2024-10-24
如何用AI辅助人才招聘
以下是关于如何用 AI 辅助人才招聘的相关信息: 拜登签署的 AI 行政命令: 为确保政府负责任地部署 AI 并现代化联邦 AI 基础设施,总统指示采取以下行动: 1. 为各机构使用 AI 发布指导,包括明确保护权利和安全的标准,改进 AI 采购,并加强 AI 部署。 2. 通过更快速和高效的合同,帮助各机构更快速、更便宜、更有效地获取特定的 AI 产品和服务。 3. 由人事管理办公室、美国数字服务、美国数字军团和总统创新奖学金领导,加速快速招聘 AI 专业人员,作为政府范围内 AI 人才激增的一部分。各机构将为各级相关领域的员工提供 AI 培训。 人工智能在招聘中的潜在风险与应对策略: 潜在风险包括歧视和不安全的决策等。 应对策略包括: 1. 更新人力资源程序,以限制潜在的不同影响。 2. 对人力资源技术提供商进行尽职调查。 3. 修改当前的人力资源隐私声明,以符合国家隐私或 AI 相关法规。 4. 对 AI 的训练数据进行审查,确保其质量并无偏差。 5. 告知申请人有关数据收集和 AI 筛选流程的细节,保障其信息透明度。 6. 提供合理的便利措施,确保残障申请人和其他少数群体不会被排除在外。 7. 定期评估 AI 筛选结果,发现任何潜在的歧视并及时优化。 AI 面试官的相关产品: 1. 用友大易 AI 面试产品:具有强大的技术底座、高度的场景贴合度、招聘全环节集成的解决方案、先进的防作弊技术以及严密的数据安全保障。能帮助企业完成面试,借助人岗匹配模型,自主完成初筛,并对符合企业要求的候选人自动发送面试邀约。 2. 海纳 AI 面试:通过在线方式、无需人为干预完成自动面试、自动评估,精准度高达 98%,面试效率比人工方式提升 5 倍以上。同时候选人体验也得到改善、到面率比之前提升最高达 30%。 3. InterviewAI:在线平台,提供与面试职位相关的问题和由 AI 生成的推荐答案。候选人可以使用设备上的麦克风回答每个问题,每个问题最多回答三次。对于每个答案,候选人将收到评估、建议和得分。 使用这些产品时,企业需要考虑到数据安全性和隐私保护的问题。
2024-10-03
有没有便宜点的GPT4替代方案
如果您正在寻找GPT4的替代方案,以下是一些较为经济的选择: 1. GPT4o mini:由OpenAI推出,性能出色且价格低廉,商用价格是每百万输入token 15美分,每百万输出token 60美分,比GPT3.5 Turbo便宜60%以上。 2. Bard:Google AI的免费工具,可以生成文本、翻译语言、编写推文、回答问题,尽管不支持中文,但个人非常喜欢这个替代品。 3. New Bing:微软旗下的搜索产品,已经支持GPT4,凭借其OpenAI提供的GPT4能力,市场占有率不断提升。 4. Claude:由Anthropic开发,以其安全性而闻名,没有网络门槛,注册方式友好。 5. Poe:Quora开发的AI工具,提供多种模型,希望将Poe变成LLM的浏览器,目前7天免费。 6. Perplexity AI:提供有引用来源的即时答案、逐步指南、解释术语的强大聊天机器人,像透过类固醇使用的ChatGPT。 这些替代方案各具特色,您可以根据自己的需求和偏好进行选择。
2024-07-23