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数字员工

Answer

数字员工是基于大语言模型为大脑，串联所有已有的工具和新造的 AI 工具的智能体。

在成为基于 Agent 的创造者方面，数字员工的学习路径为：数字员工（agent）=学历（大模型）+察言观色（观察）+逻辑思维（推理）+执行（SOP）。创造者的学习也依照这个方向，用大模型和 Agent 模式把工具串起来，着重关注在创造能落地 AI 的 agent 应用。大模型的开发研究和演进，交给学术界和大厂。

Agent 工程（基础版）如同传统的软件工程学，有一个迭代的范式：

  1. 梳理流程：梳理工作流程 SOP，并拆解成多个单一「任务」和多个「任务执行流程」。
  2. 「任务」工具化：自动化每一个「任务」，形成一系列的小工具，让机器能完成每一个单一任务。
  3. 建立规划：串联工具，基于 agent 框架让 bot 来规划「任务执行流程」。
  4. 迭代优化：不停迭代优化「任务」工具和「任务执行流程」规划，造就能应对实际场景的 Agent。

在摊位信息方面，有关于数字员工的摊位，其主题为“AI 数字员工”，内容为为企业和个人提供数字劳动力，解决重复性、创意性工作难题。体验 demo 包括抖音运营、AI 客服、智能问诊、企业定制员工、定制知识库。

在招聘信息方面，序智科技基于大模型技术打造数字劳动力（AlAgent）平台，招聘后端开发工程师和前端开发工程师等。后端开发工程师需要参与公司后端服务的设计、开发和维护，优化后端架构，提升系统性能和稳定性等。要求具备计算机相关专业本科及以上学历，3 年以上后端开发经验等。

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References

0. 学习路径: 成为基于Agent的创造者

结合我们“一人公司”的愿景,我们需要大量的智能体(数字员工)替我们打工.而未来的AI数字员工,会以大语言模型为大脑,串联所有已有的工具和新造的AI工具.@罗文:数字员工(agent)=学历(大模型)+察言观色(观察)+逻辑思维(推理)+执行(SOP)创造者的学习也依照这个方向,用大模型和Agent模式把工具串起来,着重关注在创造能落地AI的agent应用.大模型的开发研究和演进,就交给学术界和大厂吧.😄[heading2]Agent工程(基础版)[content]如同传统的软件工程学,Agent工程也有一个迭代的范式:1.梳理流程:梳理工作流程SOP,并拆解成多个单一「任务」和多个「任务执行流程」.2.「任务」工具化:自动化每一个「任务」,形成一系列的小工具,让机器能完成每一个单一任务.3.建立规划:串联工具,基于agent框架让bot来规划「任务执行流程」.4.迭代优化:不停迭代优化「任务」工具和「任务执行流程」规划,造就能应对实际场景的Agent.[heading2]数字员工“进化论”[content]itao:《从copilot到Agent,从实习到转正,从副驾到主驾》--到底是固化流程,还是让AI自主思考,需要在对AI能力基础上作出妥协和平衡.

摊位信息

|你的摊位活动主题和内容|摊位区域|摊位编号|摊位类型||-|-|-|-||主题：AI数字员工<br>内容：为企业和个人提供数字劳动力，解决重复性、创意性工作难题。<br>体验demo：抖音运营、AI客服、智能问诊、企业定制员工、定制知识库。<br><br>另：我是黄诗程，也是大会志愿者，希望可以把杭州商场举办AI切磋大会的模式理念在深圳广州复制推广。|C|53|产品展示||AIGC数字艺术挂画|D|8|图画||数字生命赋予每个人的新生|C|80|照片||友链-王府井|C|81|现场分享||AI智能体应用|C|47|产品展示||当算命占卜这种古老智慧搭上AI快车，会擦出怎样的火花？本摊位结合AI技术进行易经六爻分层算卦解卦，多层次解读会有意想不到的效果呦|A|83|玄学||Ai心理疏导<br>|A|20|产品展示+心理疏导||AIGC(图生图)趣味定制；AI数字人定制|A|21|图画||低成本线下外语会议实时翻译+纪要|D|9|产品展示||照片风格转绘、宠物风格转绘、换脸、写真、图可以DIY制作拼图/照片+相框、转印到帆布袋/纯色长袖上，冰箱贴上等等|A|90|照片/冰箱贴|

最近招聘信息-持续更新中

[heading4]序智科技-算法/后端/前端正式&实习坐标：北京中关村附近序智科技是一家人工智能创业公司，已获得数千万融资，创始人为清华大学计算机博士，获得百度奖学金基于大模型技术打造数字劳动力(AlAgent)平台，构建行为工作流知识的价值共创社区，将互联网平台的“知识创作”进化成”行为创作“，将“行为”转化为资产实现交易，率先在专业领域实现复杂行为及工作流的可复制性和可交易性。一.后端开发工程师职责:参与公司后端服务的设计、开发和维护，优化后端架构,提升系统性能和稳定性，与前端、产品等团队紧密配合,按时交付高质量的产品功能，编写清晰的技术文档,并进行知识共享要求:1.计算机相关专业本科及以上学历2.3年以上后端开发经验,有大型系统开发经验者优先3.精通Java后端开发语言4.使用过LLM大模型、了解大模型的Prompts、token、context等概念；熟悉大模型的流式输出所需要的websocket、sse等协议和技术栈，有流式输出处理经验；5.熟悉主流后端框架如Spring、Django、Gin等6.熟悉关系型数据库(如MySQL)和NoSQL数据库(如Redis、MongoDB)的使用和优化7.了解常用的设计模式,具备良好的编程习惯和代码调试能力，了解微服务架构、分布式系统、高并发等相关技术，有云原生开发经验,熟悉Docker、Kubernetes等技术，有大数据处理经验,熟悉Hadoop、Spark等生态工具8.熟悉大模型编程范式，langchain，llamaindex等RAG项目，性能优化，有前瞻性技术判断者优先二.前端开发工程师

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我是一个公司的的开发人员，希望找到几个AI培训工具能够针对办公环境下的不同场景对员工进行培训使用。并且可以提供给员工使用
以下为您推荐一些适用于办公环境下对员工进行培训的 AI 培训工具： 1. AI 辅助决策工具：可在小规模决策中使用，例如分析客户反馈或市场趋势数据，作为决策参考。 2. 员工培训计划制定工具：帮助制定 AI 工具使用的培训计划，让团队成员了解如何在日常工作中有效利用 AI。 3. 流程优化工具：识别公司中可能受益于 AI 自动化的重复性任务，并测试 AI 解决方案的效果。 4. AI 伦理和政策制定工具：用于制定公司的 AI 使用政策，确保 AI 的应用符合伦理标准和法律要求。 对于不同场景和人员，还有以下针对性的工具： 1. 对于教育工作者： AI 辅助教案设计工具：尝试使用 AI 来帮助设计课程大纲或生成教学材料 ideas。 个性化学习路径工具：探索如何使用 AI 分析学生的学习数据，为不同学生制定个性化的学习计划。 创新教学方法工具：考虑如何将 AI 工具整合到课堂活动中，例如使用 AI 生成的案例研究或模拟场景。 AI 素养教育工具：开发一个简单的课程模块，教导学生了解 AI 的基础知识、应用领域及其对社会的影响。 2. 在职业规划方面： 职业选择和规划工具：学生可以通过产品了解 AI 技术在不同职业中的应用，评估自己的兴趣和技能，选择合适的职业路径，并制定详细的职业规划。 技能提升工具：根据职业目标，学生可以获得个性化的学习建议和资源，提升自己在 AI 领域的技能，为未来的就业做好准备。 职业发展指导工具：职场新人可以根据自身的职业目标和市场需求，制定职业发展计划，明确短期和长期的职业目标。 职业转型支持工具：对于希望从其他领域转型到 AI 相关领域的从业者，产品可以提供详细的转型路径和必要的技能培训资源，帮助他们顺利转型。 在 PPT 制作方面，以下 AI 工具可供选择： 1. MindShow 2. 爱设计 3. 闪击 4. Process ON 5. WPS AI 选择工具时应根据实际需求进行调整，试用和体验总比盲目跟风更为明智。
2025-01-06
推荐几款陪练ai机器人，用于员工培训
以下为您推荐用于员工培训的陪练 AI 机器人： Coze 平台的英语陪练 AI Bot： 首先打开扣子的首页，直接点击左上角的创建 AI Bot 按钮。 在弹窗输入 Bot 的相关信息即可完成创建，接下来可细化其功能。 根据功能需求设计人设与回复逻辑。 基于需求调整模型设置，比如将对话轮数改为 20 轮。 主要使用了英文名言警句等插件。 设置开场白和预置问题，预置问题有参考价值。 最后设置 AI Bot 的语音，选择亲切的英语音色。 使用建议：直接使用豆包的语音通话方式，效果更好。 实际演示效果：包括视频演示、文字交流中的训练纠错、解读上传图片或文件的英文内容（目前支持在 Coze 端使用，豆包端暂不支持）。 试用链接：Coze 端
2024-12-30
如何让员工更好的使用豆包
以下是关于如何让员工更好地使用豆包的相关信息： 1. 访问途径： 网址：https://www.coze.cn/home APP：直接搜索“豆包” 2. 注册方式：手机号、抖音号或飞书号 3. 优点： 不需要🪜 可以捏好给别人用 可以扩展聊天 AI 的基础能力（搜索、作图、文档等） 4. 体验时间：约 5min 5. 实际使用中的问题及解决方式： 有时讲中文有时讲英文：可通过持续学习和优化使用方法来改善。 一句话太长听不懂且需要翻译：可通过优化使用方法解决。 需要纠正发音但只是对话：可通过优化使用方法解决。 6. 持续学习和优化：约定每周末通过电话为使用者优化当前使用方法，帮助他们更深入地学习和使用 AI。 豆包 AI 是抖音旗下基于云雀大模型开发的 AI 工具，提供聊天机器人、写作助手以及英语学习助手等功能，可以回答各种问题并进行对话，帮助人们获取信息。访问网址是：https://www.doubao.com/ 。使用大模型时，初级可先纯聊，不懂就问，如问豆包是什么、coze 是什么、有何竞品、使用价格如何等。为提高搜索效率，可学习 prompt，coze 有优化 prompt 模板，豆包也可一键生成 prompt。
2024-12-25
《AI 炒股？我开了一家员工全是 AI 的公司，自动帮我炒股》
AI 炒股方面，目前有一些相关的应用和服务。例如 Stocked AI 是一个投资服务，它提供每日股票推荐，这些推荐由机器学习模型生成，使用人工智能预测下一天的股票收盘价。 博主林亦 LYI 开了一家员工全是 AI 的公司来自动炒股，在某种程度上实现了多 Agent 协作的能力。但需要注意的是，目前 AI Agent 应用大多集中在 2B 场景，面向个人消费者的产品相对较少。一方面高度智能化的 Agent 能力还需要进一步打磨，概念落地还有较长距离；另一方面 AI 和娱乐消费诉求的结合几乎没有，其主要带来的是生产方式变革和效率变革。在个人消费者方向，目前只看到“私人助理”场景。
2024-12-04
HR 对员工年度工作经历绩效考评的prompt
以下是关于 HR 对员工年度工作经历绩效考评的相关内容： 关键词库：绩效管理、目标设定、绩效评估、员工优势、员工弱点、反馈机制、个人发展计划、职业规划、评估工具、数据分析、绩效考核、评分标准、KPI 指标、成果目标、个人任务、团队任务、激励机制、晋升机会、增量奖励、培训计划、团队建设、人才管理、工作满意度、员工福利、OKR 提问模板： 1. 请根据团队和个人的绩效的往期数据，分析员工绩效排名，输出绩效考评和迭代改进建议。 2. Tom、Sarah、Jack、Lucy 有 1 人需要评级为 D，淘汰辞退，请根据已有数据将他们的绩效排序，并书写一份辞退信。 3. 针对优秀员工可给予公开培训他人的机会，请将已有团队和个人绩效数据最排序，选出最优的一位，并书写一份邀请分享先进经验的邀请函。 考评流程： 1. 第一步，收集员工数据：收集员工的个人信息、工作记录、业绩数据等方面的数据，包括员工的个人优势、弱点、目标、所负责的项目或客户、工作记录等信息。 2. 第二步，输入数据到 ChatGPT 中：将员工的个人信息、工作记录、业绩数据等方面的数据输入到 ChatGPT 中进行学习，让 ChatGPT 能够理解这些数据的含义和用法。 3. 第三步，分析员工绩效：通过 ChatGPT 生成的结果，分析员工的绩效表现，了解哪些员工的业绩表现优秀，哪些员工存在问题，哪些员工需要提高等。 4. 第四步，生成个性化绩效反馈：根据 ChatGPT 生成的结果和员工的个人信息、工作记录、业绩数据等方面的数据，针对性地生成个性化的绩效反馈，包括员工的优点和不足、需要改进的方面、具体的行动计划等。 5. 第五步，迭代优化绩效管理方案：根据员工的反馈和实际情况，不断迭代和优化绩效管理方案，根据员工的个人特点和需求，定制更加具体和有效的绩效管理方案。 注意事项：需要结合实际情况和人类智慧进行分析和判断，才能得到更加准确和有效的结果。同时，也需要保护员工的隐私和数据安全，遵守相关的法律法规和公司政策。 此外，以下是一些人力资源 HR 相关的提示词示例： 1. 发送拒绝录取邮件：请帮我写一份给候选人拒绝录取的邮件，请写出相关职位。向应聘者发送电子邮件，告知他们尚未被选为{职位}。在电子邮件中，对他们对该职位的兴趣表示感谢，并感谢他们花时间申请。用礼貌和专业的语气，提供反馈或回答他们可能提出的任何问题。 2. 工作终止函：请帮我写一份解雇函，请写出相关理由。作为人力资源团队，请起草一份解雇信，强调其因{原因}而被解雇的原因。 3. 编写工作描述：请帮我写一份招聘网站的工作描述，包括职位名称和技能。由于公司正在招聘，请为职位生成职位描述。理想的候选人应在{技能 a}、{技能 b}和{技能 c}方面拥有多年的经验和专业知识。请编制一份令人信服的工作描述，准确反映角色的要求和职责。 4. 向应聘者发送邮件：请帮我写一份给应聘者的邮件，包括职位名称和工作要求。作为招聘人员，您需要通知有关{职位}的职位空缺。应聘者必须具备{工作要求}。确保在适当个性化电子邮件时使用正式语气。 5. 安排候选人面试：请帮我写一份给候选人通知面试的邮件，包括职位和面试时间。作为招聘人员向候选人发送电子邮件，安排{职位}职位的面试。请他们为您提供{现场/电话/视频}面试的几个可用日期和时间。 6. 发送 Offer：请帮我写一份给候选人 Offer 的邮件，包括职位和面试时间。作为{公司名称}的人资，您需要通知{候选人姓名}有关{职位}的职位空缺。应聘者必须具备{工作要求}。确保在写电子邮件时，使用正式口吻。
2024-11-30
英伟达数字员工
以下为一些英伟达数字员工相关的信息及典型案例： |名字|描述|性别|附件|框架|链接| ||||||| |Hóng|红杉中国首位数字员工，每秒可看百份商业计划书|女||小冰|| |Yumi|SKII 的品牌虚拟形象|女|||| |冯小殊|北京冬奥会气象播报员，数字孪生人|男||小冰|| |夏语冰|中央美术学院研究生，师从邱志杰教授|女||小冰|| |屈晨曦|屈臣氏的品牌虚拟形象|男||小冰|| |度晓晓|百度数字人|女||曦灵数字人|| |星瞳|QQ 炫舞系列虚拟代言人|女|||| |柳夜熙|一个会捉妖的虚拟美妆达人|女|||| |洛天依|中国内地虚拟歌手|女|||| |翎|虚拟偶像|女||魔珐数字人|| 另外，句子互动致力于打造大模型驱动的领先数字员工。关于 AI 智能体，个人理解其相当于为个人提效的数字员工，您可以像老板给员工下达任务一样，通过清晰的目标和提示词让其为您工作，并且不断寻求反馈以实现目标。
2024-10-25
数字人最强项目
以下是关于数字人的一些项目信息： Digen AI：数字人克隆新选择，具有强大的动态和静态同步能力，支持 20 种语言，是 Heygen 的强有力竞争对手。体验地址：http://digen.ai 。 开源数字人项目（项目地址：https://github.com/wanh/awesomedigitalhumanlive2d）选择 live2d 作为数字人躯壳，其驱动方式相比 AI 生成式更可控和自然，相比虚幻引擎更轻量和简单，卡通二次元形象接受度更高。关于 live2d 的 SDK 驱动方式可参考官方示例：https://github.com/Live2D 。
2025-01-05
如何构建一个AI数字人分身
构建一个 AI 数字人分身主要包括以下两个方面： 一、构建数字人躯壳 数字人的躯壳建模有多种方式： 1. 2D 引擎：风格偏向二次元，亲和力强，定制化成本低，在日本、东南亚等国家比较受欢迎，也深受年轻人喜欢。能将喜欢的动漫人物变成数字人的躯壳。代表是 Live2D Cubism。 2. 3D 引擎：风格偏向超写实的人物建模，拟真程度高，定制化成本高。目前有很多公司都在做这个方向的创业，已经可以实现用户通过手机摄像头快速创建一个自己的虚拟人身体。如 NextHuman、Unity，虚幻引擎 MetaHuman 等。但个人学习在电脑配置和学习难度上有一定门槛。 3. AIGC：虽然省去了建模流程，直接生成数字人的展示图片，但弊端也明显，算法生成的数字人很难保持 ID 一致性，帧与帧的连贯性上会让人有虚假的感觉。如果项目对人物模型真实度要求没有那么高，可以使用这种方案。典型的项目有 wav2lip等。AIGC 还有一个方向是直接生成 2d/3d 引擎的模型，而不是直接生成数字人的最终展示部分，但该方向还在探索中。 建好的模型可以使用 web 前端页面（Live2D 就提供了 web 端的 SDK）或者 Native 的可执行程序进行部署，最后呈现在用户面前的是一个 GUI。 二、构建数字人灵魂 有了数字人躯壳，还需要构建数字人的灵魂，让数字人具备各种智能，比如记得个人信息，充当个人助手；在某个领域具备更专业的知识；能处理复杂的任务等等。实现这些能力有以下几个工程关键点： 1. AI Agent：要想数字人像人一样思考就需要写一个像人一样的 Agent，工程实现所需的记忆模块，工作流模块、各种工具调用模块的构建都是挑战。 2. 驱动躯壳的实现：灵魂部分通过接口定义，躯壳部分通过 API 调用，调用方式可以是 HTTP、webSocket 等，视躯壳部分的实现而定。但包含情绪的语音表达以及如何保证躯壳的口型、表情、动作和语音的同步及匹配，目前主流方案只能做到预设一些表情动作，再做一些逻辑判断来播放预设，语音驱动口型相对来说成熟一些，但都是闭源的，效果可以参考 Nvidia 的 Audio2Face。 3. 实时性：由于整个数字人的算法部分组成庞大，几乎不能实现单机部署，特别是大模型部分，所以算法一般会部署到额外的集群或者调用提供出来的 API，这里面就会涉及到网络耗时和模型推理耗时，如果响应太慢就会体验很差，所以低延时也是亟需解决的一个问题。 4. 多元跨模态：仅仅是语音交互的数字人是远远不够的，人有五感（听觉、视觉、嗅觉、触觉、味觉），听觉只是其中一种，其他的感官可以根据实际需求来做，比如视觉可以通过添加摄像头数据来获取数据，再通过系列 CV 算法做图像解析等。 5. 拟人化场景：正常和人交流的时候不是线性对话，会有插话、转移话题等情况，这些情景需要通过工程丝滑处理。
2025-01-03
AI数字人
AI 数字人是运用数字技术创造出来的人，虽现阶段不能如科幻作品中的人型机器人般高度智能，但已在生活各类场景中常见，且随 AI 技术发展正迎来应用爆发。目前业界尚无关于数字人的准确定义，一般可根据技术栈不同分为两类： 1. 真人驱动的数字人：重在通过动捕设备或视觉算法还原真人动作表情，主要应用于影视行业及直播带货。其表现质量与手动建模精细程度及动捕设备精密程度直接相关，不过随视觉算法进步，在无昂贵动捕设备时也可通过摄像头捕捉人体骨骼和人脸关键点信息实现不错效果。 2. 算法驱动的数字人：强调自驱动，人为干预更少，技术实现更复杂。一个最简单的算法驱动数字人大致流程包含三个核心算法： ASR（Automatic Speech Recognition，语音识别）：能将用户音频数据转化为文字，便于数字人理解和生成回应。开源代码如 openai 的 whisper（https://github.com/openai/whisper）、wenet（https://github.com/wenete2e/wenet）、speech_recognition（https://github.com/Uberi/speech_recognition）。 AI Agent（人工智能体）：充当数字人大脑，可接入大语言模型，如 ChatGPT、Claude、ChatGLM、文星一言、千帆大模型、通义千问等。Agent 部分可用 LangChain 模块自定义（https://www.langchain.com/）。 TTS（Text to Speech，文字转语音）：将数字人依靠 LLM 生成的输出文字转换为语音。开源代码如微软的 edgetts（https://github.com/rany2/edgetts），只能使用预设人物声音且接口免费；VITS（https://github.com/jaywalnut310/vits）及其分支版本，可自己训练想要的人声；sovitssvc（https://github.com/svcdevelopteam/sovitssvc）专注于唱歌。 除算法外，人物建模模型可通过手动建模（音频驱动）或 AIGC 方式生成人物动态效果（如 wav2lip 模型）实现一个最简单的数字人，但这种简单构建方式存在诸多问题，如如何生成指定人物声音、TTS 生成的音频如何精确驱动数字人口型及动作、数字人如何使用知识库做出某个领域的专业性回答等。
2025-01-03
有哪些AI数字人口播工具？
以下是一些常见的 AI 数字人口播工具： 1. TecCreative： 只需输入口播文案，选择期望生成的数字人形象及目标语言，即可生成数字人口播视频。操作指引：输入口播文案——选择目标语言——选择数字人角色——选择输出类型——点击开始生成。 支持图片换脸，仅需上传原始图片和换脸图片，操作指引：上传原始图片——上传换脸图片——点击开始生成。图片大小上限 5M，支持 JPG、PNG 格式。 支持视频换脸，操作指引：上传原始视频——上传换脸图片——点击生成。 支持音频合成数字人，只需上传音频文件，工具支持使用 100+数字人模板。操作指引：上传音频文件——选择数字人角色——选择输出类型——点击开始生成。注意：音频文件支持 MP3 和 WAV 格式，文件大小上限 5M。 提供多语种（包含菲律宾语、印地语、马来语等小语种）智能配音，操作指引：输入需配音文案——选择音色——点击立即生成。注意：输入的配音文案需和选择音色语种保持一致。 智能识别视频语言并生成对应字幕，操作指引：点击上传视频——开始生成——字幕解析完成——下载 SRT 字幕。注意：支持 MP4 文件类型，大小上限为 50M。 2. HeyGen：是一个 AI 驱动的平台，可以创建逼真的数字人脸和角色。使用深度学习算法来生成高质量的肖像和角色模型，适用于游戏、电影和虚拟现实等应用。 3. Synthesia：是一个 AI 视频制作平台，允许用户创建虚拟角色并进行语音和口型同步。支持多种语言，并可以用于教育视频、营销内容和虚拟助手等场景。 4. DID：是一家提供 AI 拟真人视频产品服务和开发的公司，只需上传人像照片和输入要说的内容，平台提供的 AI 语音机器人将自动转换成语音，然后就能合成一段非常逼真的会开口说话的视频。 更多数字人工具请访问网站查看：https://www.waytoagi.com/category/42 。请注意，这些工具的具体功能和可用性可能会随着时间和技术的发展而变化。在使用这些工具时，请确保遵守相关的使用条款和隐私政策，并注意保持对生成内容的版权和伦理责任。 此外，还有适合小白用户的开源数字人工具，如： 特点：一键安装包，无需配置环境，简单易用。 功能：生成数字人视频，支持语音合成和声音克隆，操作界面中英文可选。 系统兼容：支持 Windows、Linux、macOS。 模型支持：MuseTalk（文本到语音）、CosyVoice（语音克隆）。 使用步骤：下载 8G+3G 语音模型包，启动模型即可。 GitHub： 官网：
2025-01-02
数字孪生的关键技术
数字孪生的关键技术包括以下方面： 利用定制软件实现工厂的数字孪生，如 Wistron 利用 Omniverse SDK 定制软件将 NVIDIA DGX 和 HGX 工厂实现数字孪生，大幅缩短调试周期。 运用生成式 AI 进行天气预测，如 CoreDev 可通过超高分辨率 AI 预测严重风暴。 构建端到端的机器人系统，让 AI 理解物理世界，需要 AI 计算机、监测分析计算机和执行任务的机器人三位一体。 提供模拟环境，如 Omniverse 提供模拟环境，教会机器人如何成为机器人。 实现软件定义的仓储、工厂，让机器人自主协同工作。 解决数字人构建中的工程关键点，如构建像人一样思考的 AI Agent、实现灵魂驱动躯壳、保证实时性、实现多元跨模态、处理拟人化场景等。
2025-01-02
数字人制作
以下是一些制作数字人的工具及相关介绍： 1. HeyGen：这是一个 AI 驱动的平台，能创建逼真的数字人脸和角色。使用深度学习算法生成高质量肖像和角色模型，适用于游戏、电影和虚拟现实等。优点是人物灵活、五官自然、视频生成快；缺点是中文人声选择较少。使用方法为点击网址注册后，进入数字人制作，选择 Photo Avatar 上传自己的照片，上传后效果在 My Avatar 处显示，点开大图后，点击 Create with AI Studio 进入数字人制作，写上视频文案并选择配音音色，也可自行上传音频，最后点击 Submit 得到数字人视频。 2. Synthesia：这是一个 AI 视频制作平台，允许用户创建虚拟角色并进行语音和口型同步，支持多种语言，可用于教育视频、营销内容和虚拟助手等场景。 3. DID：这是一家提供 AI 拟真人视频产品服务和开发的公司，只需上传人像照片和输入要说的内容，平台提供的 AI 语音机器人将自动转换成语音，然后合成逼真的会开口说话的视频。优点是制作简单、人物灵活；缺点是为防止侵权，免费版下载后有水印。使用方法为点击网址，点击右上角的 Create vedio，选择人物形象，可点击 ADD 添加照片或使用给出的人物形象，配音时可选择提供文字选择音色或直接上传音频，最后点击 Generate vedio 生成视频，打开生成的视频可下载或分享。 4. KreadoAI：优点是免费、功能齐全；缺点是音色很 AI。使用方法为点击网址注册后获得 120 免费 k 币，选择“照片数字人口播”功能，点击开始创作，选择自定义照片，配音时可选择提供文字选择音色或直接上传音频，打开绿幕按钮，点击背景添加背景图，最后点击生成视频。 此外，在剪映中也可制作数字人。在剪映右侧窗口顶部打开“数字人”选项，选取免费且适合的数字人形象，如“婉婉青春”，软件会播放数字人声音，判断合适后点击右下角“添加数字人”添加到当前视频中，剪映会生成对应音视频并添加到轨道中。还可增加背景图片，删除先前导入的文本内容，点击左上角“媒体”菜单并点击“导入”按钮选择本地图片上传，将图片添加到视频轨道上，拖动轨道最右侧竖线与视频对齐，选中背景图轨道，拖动角放大图片并将数字人拖动到合适位置。 更多数字人工具请访问网站查看：https://www.waytoagi.com/category/42 。请注意，这些工具的具体功能和可用性可能会随时间和技术发展而变化。在使用这些工具时，请确保遵守相关使用条款和隐私政策，并注意保持对生成内容的版权和伦理责任。内容由 AI 大模型生成，请仔细甄别。
2025-01-01