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我是一个公司的的开发人员,希望找到几个AI培训工具能够针对办公环境下的不同场景对员工进行培训使用。并且可以提供给员工使用

Answer

以下为您推荐一些适用于办公环境下对员工进行培训的 AI 培训工具:

  1. AI 辅助决策工具:可在小规模决策中使用,例如分析客户反馈或市场趋势数据,作为决策参考。
  2. 员工培训计划制定工具:帮助制定 AI 工具使用的培训计划,让团队成员了解如何在日常工作中有效利用 AI。
  3. 流程优化工具:识别公司中可能受益于 AI 自动化的重复性任务,并测试 AI 解决方案的效果。
  4. AI 伦理和政策制定工具:用于制定公司的 AI 使用政策,确保 AI 的应用符合伦理标准和法律要求。

对于不同场景和人员,还有以下针对性的工具:

  1. 对于教育工作者:
    • AI 辅助教案设计工具:尝试使用 AI 来帮助设计课程大纲或生成教学材料 ideas。
    • 个性化学习路径工具:探索如何使用 AI 分析学生的学习数据,为不同学生制定个性化的学习计划。
    • 创新教学方法工具:考虑如何将 AI 工具整合到课堂活动中,例如使用 AI 生成的案例研究或模拟场景。
    • AI 素养教育工具:开发一个简单的课程模块,教导学生了解 AI 的基础知识、应用领域及其对社会的影响。
  2. 在职业规划方面:
    • 职业选择和规划工具:学生可以通过产品了解 AI 技术在不同职业中的应用,评估自己的兴趣和技能,选择合适的职业路径,并制定详细的职业规划。
    • 技能提升工具:根据职业目标,学生可以获得个性化的学习建议和资源,提升自己在 AI 领域的技能,为未来的就业做好准备。
    • 职业发展指导工具:职场新人可以根据自身的职业目标和市场需求,制定职业发展计划,明确短期和长期的职业目标。
    • 职业转型支持工具:对于希望从其他领域转型到 AI 相关领域的从业者,产品可以提供详细的转型路径和必要的技能培训资源,帮助他们顺利转型。

在 PPT 制作方面,以下 AI 工具可供选择:

  1. MindShow
  2. 爱设计
  3. 闪击
  4. Process ON
  5. WPS AI

选择工具时应根据实际需求进行调整,试用和体验总比盲目跟风更为明智。

Content generated by AI large model, please carefully verify (powered by aily)

References

AI应用专家的实战经验:如何通过智能工具实现博客的高效数字化转型

1.AI辅助决策:开始在小规模决策中使用AI分析工具。例如,使用AI分析客户反馈或市场趋势数据,作为决策参考。2.员工培训计划:制定一个AI工具使用的培训计划,帮助团队成员了解如何在日常工作中有效利用AI。3.流程优化:识别公司中可能受益于AI自动化的重复性任务。从一个小流程开始,测试AI解决方案的效果。4.AI伦理和政策:开始制定公司的AI使用政策,确保AI的应用符合伦理标准和法律要求。[heading2]对于教育工作者[content]1.AI辅助教案设计:尝试使用AI来帮助设计课程大纲或生成教学材料ideas。这可以为你的课程带来新的视角。2.个性化学习路径:探索如何使用AI分析学生的学习数据,为不同学生制定个性化的学习计划。3.创新教学方法:考虑如何将AI工具整合到课堂活动中,例如使用AI生成的案例研究或模拟场景。4.AI素养教育:开发一个简单的课程模块,教导学生了解AI的基础知识、应用领域及其对社会的影响。无论你属于哪个群体,记住:与AI协作是一个学习过程。从小处着手,保持好奇心和开放态度,你会发现AI不仅能提高工作效率,还能激发你的创造力,开拓新的可能性。最重要的是,始终保持批判性思维,将AI视为强大的工具,而不是完全依赖的解决方案。祝你在AI辅助创作的旅程中收获满满!

🌟 一站式职业规划服务,为您量身定制求职路径, 从性格测试到理想工作匹配,助您实现职业目标

学生和应届毕业生职业选择和规划:学生可以通过产品了解AI技术在不同职业中的应用,评估自己的兴趣和技能,选择合适的职业路径,并制定详细的职业规划。技能提升:根据职业目标,学生可以获得个性化的学习建议和资源,提升自己在AI领域的技能,为未来的就业做好准备。职场新人和职业转换者-职业发展指导:职场新人可以根据自身的职业目标和市场需求,制定职业发展计划,明确短期和长期的职业目标。职业转型支持:对于希望从其他领域转型到AI相关领域的从业者,产品可以提供详细的转型路径和必要的技能培训资源,帮助他们顺利转型。企业-人才招聘和培养:企业可以利用产品评估应聘者的AI技能水平,选择合适的候选人。同时,可以为现有员工提供职业发展规划和技能提升的建议,培养内部AI人才。员工职业发展:企业可以为员工制定个性化的职业发展计划,提供持续的职业指导和培训,提升员工的职业满意度和留任率。教育机构-职业指导服务:高校和职业培训机构可以将该产品作为学生职业指导的一部分,帮助学生了解AI领域的职业机会和发展路径,提升就业率。课程设计和优化:根据市场需求和学生的职业规划,教育机构可以优化课程设置,提供更有针对性的AI技能培训。职业咨询师辅助工具:职业咨询师可以使用该产品为客户提供更精准的职业规划建议和技能评估,提升咨询服务的质量和效率。数据支持:基于产品提供的市场数据和职业趋势分析,咨询师可以为客户提供更加全面和前瞻性的职业指导。[heading3]五、BotID BotID:7388833785208504358

熊猫 Jay:超全的 AI 工具生成 PPT 的思路和使用指南, 收获培训奖励 1000

在众多的PPT工具中,AI的介入为我们带来了更加便捷与高效的体验。而工具,无论其多样性,都以一种核心思路为导向,也就是本文核心章节:AI生成PPT的主要思路。我们深入了解了五大AI PPT工具:MindShow、爱设计、闪击、Process ON、WPS AI,它们各自都有鲜明的特色和擅长的场景:对于追求高度专业和个性化展示的群体,如软件实施人员和销售人员,选择功能丰富且模板专业的工具将更具优势。而对于偶尔涉足PPT制作的人群,如软件工程师,简洁、直观的工具可能更加适合。选择合适的工具并非一成不变,而是要根据自己的实际需求进行调整。试用和体验总比盲目跟风更为明智。最后,希望每位读者都能体会到:在AI的时代,它不仅是一种技术,更是一种办公的革新和思维的升级。AI赋能办公已经势在必行!文章如果有错误的地方,欢迎大家向我反馈,感谢![heading1]联系作者:[content]公众号:熊猫Jay字节之旅;免费星球:熊猫Jay·AI·成长,欢迎关注。

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请给我推荐一些AI工具配上相关的AI培训视频。同时分析一下每个AI工具的使用场景,优势和缺点以及相似的工具推荐。要求这些AI工具适用于办公环境生产环境
以下为适用于办公环境生产环境的一些 AI 工具推荐,并对其使用场景、优势、缺点及相似工具进行分析: Keep: 使用场景:提供全面的健身解决方案,适用于个人健身计划制定和跟踪。 优势:中国最大的健身平台,资源丰富,能满足多种健身需求。 缺点:可能存在广告过多,部分功能需付费。 相似工具:Fiture Fiture: 使用场景:集硬件、课程内容、教练和社区于一体,适合追求综合健身体验的用户。 优势:由核心 AI 技术打造,提供一体化服务。 缺点:硬件设备可能价格较高。 相似工具:Keep Fitness AI: 使用场景:专注于利用人工智能进行锻炼,增强力量和速度。 优势:针对性强,对力量和速度训练有特定帮助。 缺点:功能相对较单一。 相似工具:暂无明确相似工具。 Planfit: 使用场景:提供健身房家庭训练与 AI 健身计划,适合在家健身的用户。 优势:AI 教练基于大量数据和 ChatGPT 实时提供指导。 缺点:可能对网络要求较高。 相似工具:暂无明确相似工具。 腾讯文档分类功能: 使用场景:自动分类办公文件,方便文件管理。 优势:提高文件管理效率,与腾讯文档集成方便。 缺点:分类准确性可能受文件内容复杂性影响。 相似工具:暂无明确相似工具。 英语流利说纠错功能: 使用场景:帮助语言学习者纠正发音、语法等错误。 优势:针对性纠错,有助于提高语言水平。 缺点:可能对某些特定语言习惯或方言的适应性不足。 相似工具:暂无明确相似工具。 下厨房口味调整功能: 使用场景:根据用户反馈调整菜谱口味。 优势:方便用户优化烹饪效果。 缺点:口味调整的精准度可能有限。 相似工具:暂无明确相似工具。 美丽修行定制方案功能: 使用场景:根据用户肤质定制护肤方案。 优势:个性化护肤推荐。 缺点:对肤质判断的准确性依赖用户输入的信息。 相似工具:暂无明确相似工具。 以上是部分适用于办公和生产环境的 AI 工具推荐及分析,您可以根据具体需求选择使用。
2025-01-06
如何給中学老师培训AI
以下是为中学老师培训 AI 的一些建议和方法: 1. 展示实例:先上几张作业单截图,让老师猜猜其中有多少是 AI 生成的,通过实例让老师直观感受 AI 在教育中的应用。 2. 理论讲解:介绍 2022 年教育部颁布的新课程标准中关于“开展差异化教学”“加强个别指导”的内容,说明一线教师面临的繁重行政任务与实现这些目标的矛盾,强调 AI 在此方面的作用。 3. 实践操作: 让老师了解到借助大模型可以实现个性化学习和定制化作业,如让 AI 模仿中高考、托福雅思、SAT、GRE 等测试题,为教师提供源源不断的真题库,为学生提供错题练习库。 以一种题型为例,如英语学科的选词填空出题小助手,说明提示词的逻辑可迁移到语文学科。 4. 案例分享:介绍北京市新英才学校的探索实践,如跨学科项目老师带着学生用 AIGC 做学校地图桌游,英语老师在 AIGC 帮助下备课和授课,生物和信息科技老师合作带学生训练 AI 模型等,以及数字与科学中心 EdTech 跨学科小组组长魏一然在其中的工作和感受。 5. 介绍现状:说明教育科技长期以来在有效性和规模之间的权衡,强调 AI 可以解决这一问题,实现大规模部署个性化学习计划,为每个用户提供“口袋里的老师”,并列举一些相关的应用,如语言学习、数学学习、历史学习、写作辅助、演示文稿创建等方面的 AI 工具。
2025-01-03
推荐几款陪练ai机器人,用于员工培训
以下为您推荐用于员工培训的陪练 AI 机器人: Coze 平台的英语陪练 AI Bot: 首先打开扣子的首页,直接点击左上角的创建 AI Bot 按钮。 在弹窗输入 Bot 的相关信息即可完成创建,接下来可细化其功能。 根据功能需求设计人设与回复逻辑。 基于需求调整模型设置,比如将对话轮数改为 20 轮。 主要使用了英文名言警句等插件。 设置开场白和预置问题,预置问题有参考价值。 最后设置 AI Bot 的语音,选择亲切的英语音色。 使用建议:直接使用豆包的语音通话方式,效果更好。 实际演示效果:包括视频演示、文字交流中的训练纠错、解读上传图片或文件的英文内容(目前支持在 Coze 端使用,豆包端暂不支持)。 试用链接:Coze 端
2024-12-30
假设我建立一个针对中小企业的Ai落地赋能服务中心,结合目前中国市场比较成熟的Ai产品、技术、服务、培训等等内容,应该怎么设计这个中心
目前中国市场上成熟的 AI 产品、技术、服务和培训内容丰富多样。要设计针对中小企业的 AI 落地赋能服务中心,以下是一些建议: 产品方面: 引入适合中小企业业务流程的自动化软件,如智能客服系统、智能办公软件等。 提供基于 AI 的数据分析工具,帮助企业进行市场预测和客户洞察。 技术方面: 配备专业的技术团队,能够为企业提供 AI 技术的集成和定制化开发服务。 关注前沿的 AI 技术,如机器学习、深度学习、自然语言处理等,并将其转化为可应用的解决方案。 服务方面: 提供一站式的服务,包括需求评估、方案设计、实施部署和后续维护。 建立快速响应机制,及时解决企业在使用 AI 过程中遇到的问题。 培训方面: 设计针对不同层次员工的培训课程,涵盖基础知识普及、操作技能提升和高级应用开发等。 采用线上线下相结合的培训方式,满足企业员工的多样化学习需求。 同时,服务中心还需要建立良好的沟通渠道,与中小企业保持密切联系,了解他们的实际需求和反馈,不断优化和完善服务内容和方式。
2024-12-19
亚马逊大语言模型全景培训
以下是关于亚马逊大语言模型全景培训的相关内容: Andrej Karpathy 亲授的大语言模型入门讲座提到: 1. 大型语言模型(LLMs):神经网络实际上是下一个词预测网络,通过给它一些单词来预测下一个单词。尽管下一个单词预测任务看似简单,但它迫使神经网络学习大量关于世界的信息,并将其编码在参数中。例如,预测关于露丝·汉德勒的内容时,模型参数需学习相关知识。模型推理是生成接下来的单词,通过采样选择单词并反馈回模型获取下一个单词,从而“梦想”出类似互联网文档的内容,如 Java 代码、亚马逊产品、维基百科文章等。 2. 获取辅助模型的方式:保持优化相同,更换训练数据集。过去对互联网文档训练,现在替换为手动收集的数据集,通过雇用人员按标签说明提问并写下答案。预训练阶段文本量大但质量低,第二阶段更看重质量而非数量,文档少但都是高质量对话。 该讲座的作者是天空之城城主,来源为 https://mp.weixin.qq.com/s/fmb4nvIEA9AC5JpNPWN7Q ,宝玉的另一翻译版本为 https://twitter.com/dotey/status/1728959646138880026 。讲座分为三大部分,包括第一部分的大型语言模型(LLMs)、第二部分的 LLM 的未来、第三部分的 LLM 安全性。Andrej Karpathy 近期进行了一场 30 分钟的入门讲座,虽未录制,但因受欢迎决定重新录制并上传至 YouTube 平台。
2024-12-13
企业AI培训
以下是关于企业 AI 培训的相关内容: AI 决策与创新平衡: 在企业中,AI 能提升工作效率,如自动化处理日常任务、生成报告和预测。但过度依赖 AI 可能使员工失去创新空间,如市场部依赖 AI 生成广告创意而非团队讨论。企业需在使用 AI 时确保员工有创新空间和时间,可通过设计跨部门合作项目来实现。从企业 AI 内训经验看,使用 AI 前最好有自身想法和方向,早期将其作为顾问和头脑风暴助手,后期复盘能获得不同视角,同时留意回音壁问题。 深圳 AI 变现沙龙: 包含了 ai 企业培训、ai 广告投放/用户旅程、ai 儿童教育绘本等内容,并提供了相关文档的下载链接。 2025 年数字营销趋势中的弥合 AI 技能差距: 1. 建立内部培训项目:公司应建立满足特定营销需求的 AI 培训项目,涵盖基础技能并提供工具实践机会。 2. 鼓励跨职能合作:促进营销、数据和 IT 团队合作,分享 AI 洞察和最佳实践,共同开发 AI 驱动营销策略。 3. 培养以 AI 为中心的文化:创造重视 AI 技能和创新的工作环境,奖励掌握 AI 技能和实施解决方案的员工,促进持续学习。
2024-12-11
数字员工
数字员工是基于大语言模型为大脑,串联所有已有的工具和新造的 AI 工具的智能体。 在成为基于 Agent 的创造者方面,数字员工的学习路径为:数字员工(agent)=学历(大模型)+察言观色(观察)+逻辑思维(推理)+执行(SOP)。创造者的学习也依照这个方向,用大模型和 Agent 模式把工具串起来,着重关注在创造能落地 AI 的 agent 应用。大模型的开发研究和演进,交给学术界和大厂。 Agent 工程(基础版)如同传统的软件工程学,有一个迭代的范式: 1. 梳理流程:梳理工作流程 SOP,并拆解成多个单一「任务」和多个「任务执行流程」。 2. 「任务」工具化:自动化每一个「任务」,形成一系列的小工具,让机器能完成每一个单一任务。 3. 建立规划:串联工具,基于 agent 框架让 bot 来规划「任务执行流程」。 4. 迭代优化:不停迭代优化「任务」工具和「任务执行流程」规划,造就能应对实际场景的 Agent。 在摊位信息方面,有关于数字员工的摊位,其主题为“AI 数字员工”,内容为为企业和个人提供数字劳动力,解决重复性、创意性工作难题。体验 demo 包括抖音运营、AI 客服、智能问诊、企业定制员工、定制知识库。 在招聘信息方面,序智科技基于大模型技术打造数字劳动力(AlAgent)平台,招聘后端开发工程师和前端开发工程师等。后端开发工程师需要参与公司后端服务的设计、开发和维护,优化后端架构,提升系统性能和稳定性等。要求具备计算机相关专业本科及以上学历,3 年以上后端开发经验等。
2025-01-03
如何让员工更好的使用豆包
以下是关于如何让员工更好地使用豆包的相关信息: 1. 访问途径: 网址:https://www.coze.cn/home APP:直接搜索“豆包” 2. 注册方式:手机号、抖音号或飞书号 3. 优点: 不需要🪜 可以捏好给别人用 可以扩展聊天 AI 的基础能力(搜索、作图、文档等) 4. 体验时间:约 5min 5. 实际使用中的问题及解决方式: 有时讲中文有时讲英文:可通过持续学习和优化使用方法来改善。 一句话太长听不懂且需要翻译:可通过优化使用方法解决。 需要纠正发音但只是对话:可通过优化使用方法解决。 6. 持续学习和优化:约定每周末通过电话为使用者优化当前使用方法,帮助他们更深入地学习和使用 AI。 豆包 AI 是抖音旗下基于云雀大模型开发的 AI 工具,提供聊天机器人、写作助手以及英语学习助手等功能,可以回答各种问题并进行对话,帮助人们获取信息。访问网址是:https://www.doubao.com/ 。使用大模型时,初级可先纯聊,不懂就问,如问豆包是什么、coze 是什么、有何竞品、使用价格如何等。为提高搜索效率,可学习 prompt,coze 有优化 prompt 模板,豆包也可一键生成 prompt。
2024-12-25
《AI 炒股?我开了一家员工全是 AI 的公司,自动帮我炒股》
AI 炒股方面,目前有一些相关的应用和服务。例如 Stocked AI 是一个投资服务,它提供每日股票推荐,这些推荐由机器学习模型生成,使用人工智能预测下一天的股票收盘价。 博主林亦 LYI 开了一家员工全是 AI 的公司来自动炒股,在某种程度上实现了多 Agent 协作的能力。但需要注意的是,目前 AI Agent 应用大多集中在 2B 场景,面向个人消费者的产品相对较少。一方面高度智能化的 Agent 能力还需要进一步打磨,概念落地还有较长距离;另一方面 AI 和娱乐消费诉求的结合几乎没有,其主要带来的是生产方式变革和效率变革。在个人消费者方向,目前只看到“私人助理”场景。
2024-12-04
HR 对员工年度工作经历绩效考评的prompt
以下是关于 HR 对员工年度工作经历绩效考评的相关内容: 关键词库:绩效管理、目标设定、绩效评估、员工优势、员工弱点、反馈机制、个人发展计划、职业规划、评估工具、数据分析、绩效考核、评分标准、KPI 指标、成果目标、个人任务、团队任务、激励机制、晋升机会、增量奖励、培训计划、团队建设、人才管理、工作满意度、员工福利、OKR 提问模板: 1. 请根据团队和个人的绩效的往期数据,分析员工绩效排名,输出绩效考评和迭代改进建议。 2. Tom、Sarah、Jack、Lucy 有 1 人需要评级为 D,淘汰辞退,请根据已有数据将他们的绩效排序,并书写一份辞退信。 3. 针对优秀员工可给予公开培训他人的机会,请将已有团队和个人绩效数据最排序,选出最优的一位,并书写一份邀请分享先进经验的邀请函。 考评流程: 1. 第一步,收集员工数据:收集员工的个人信息、工作记录、业绩数据等方面的数据,包括员工的个人优势、弱点、目标、所负责的项目或客户、工作记录等信息。 2. 第二步,输入数据到 ChatGPT 中:将员工的个人信息、工作记录、业绩数据等方面的数据输入到 ChatGPT 中进行学习,让 ChatGPT 能够理解这些数据的含义和用法。 3. 第三步,分析员工绩效:通过 ChatGPT 生成的结果,分析员工的绩效表现,了解哪些员工的业绩表现优秀,哪些员工存在问题,哪些员工需要提高等。 4. 第四步,生成个性化绩效反馈:根据 ChatGPT 生成的结果和员工的个人信息、工作记录、业绩数据等方面的数据,针对性地生成个性化的绩效反馈,包括员工的优点和不足、需要改进的方面、具体的行动计划等。 5. 第五步,迭代优化绩效管理方案:根据员工的反馈和实际情况,不断迭代和优化绩效管理方案,根据员工的个人特点和需求,定制更加具体和有效的绩效管理方案。 注意事项:需要结合实际情况和人类智慧进行分析和判断,才能得到更加准确和有效的结果。同时,也需要保护员工的隐私和数据安全,遵守相关的法律法规和公司政策。 此外,以下是一些人力资源 HR 相关的提示词示例: 1. 发送拒绝录取邮件:请帮我写一份给候选人拒绝录取的邮件,请写出相关职位。向应聘者发送电子邮件,告知他们尚未被选为{职位}。在电子邮件中,对他们对该职位的兴趣表示感谢,并感谢他们花时间申请。用礼貌和专业的语气,提供反馈或回答他们可能提出的任何问题。 2. 工作终止函:请帮我写一份解雇函,请写出相关理由。作为人力资源团队,请起草一份解雇信,强调其因{原因}而被解雇的原因。 3. 编写工作描述:请帮我写一份招聘网站的工作描述,包括职位名称和技能。由于公司正在招聘,请为职位生成职位描述。理想的候选人应在{技能 a}、{技能 b}和{技能 c}方面拥有多年的经验和专业知识。请编制一份令人信服的工作描述,准确反映角色的要求和职责。 4. 向应聘者发送邮件:请帮我写一份给应聘者的邮件,包括职位名称和工作要求。作为招聘人员,您需要通知有关{职位}的职位空缺。应聘者必须具备{工作要求}。确保在适当个性化电子邮件时使用正式语气。 5. 安排候选人面试:请帮我写一份给候选人通知面试的邮件,包括职位和面试时间。作为招聘人员向候选人发送电子邮件,安排{职位}职位的面试。请他们为您提供{现场/电话/视频}面试的几个可用日期和时间。 6. 发送 Offer:请帮我写一份给候选人 Offer 的邮件,包括职位和面试时间。作为{公司名称}的人资,您需要通知{候选人姓名}有关{职位}的职位空缺。应聘者必须具备{工作要求}。确保在写电子邮件时,使用正式口吻。
2024-11-30
英伟达数字员工
以下为一些英伟达数字员工相关的信息及典型案例: |名字|描述|性别|附件|框架|链接| ||||||| |Hóng|红杉中国首位数字员工,每秒可看百份商业计划书|女||小冰|| |Yumi|SKII 的品牌虚拟形象|女|||| |冯小殊|北京冬奥会气象播报员,数字孪生人|男||小冰|| |夏语冰|中央美术学院研究生,师从邱志杰教授|女||小冰|| |屈晨曦|屈臣氏的品牌虚拟形象|男||小冰|| |度晓晓|百度数字人|女||曦灵数字人|| |星瞳|QQ 炫舞系列虚拟代言人|女|||| |柳夜熙|一个会捉妖的虚拟美妆达人|女|||| |洛天依|中国内地虚拟歌手|女|||| |翎|虚拟偶像|女||魔珐数字人|| 另外,句子互动致力于打造大模型驱动的领先数字员工。关于 AI 智能体,个人理解其相当于为个人提效的数字员工,您可以像老板给员工下达任务一样,通过清晰的目标和提示词让其为您工作,并且不断寻求反馈以实现目标。
2024-10-25
创意文案谁家AI最好用
以下是一些在创意文案方面表现较好的 AI 工具: 1. Simplified:在广告文案写作方面表现出色,6 月访问量为 502 万次,相对 5 月变化为0.119;4 月访问量为 483 万次,相对 3 月变化为0.09。 2. klaviyo SMS Assistant:也是广告文案写作的优秀工具,6 月访问量 501 万次,相对 5 月变化 0.002;4 月访问量 471 万次,相对 3 月变化0.045。 3. Copy.ai:6 月访问量 214 万次,相对 5 月变化0.141;4 月访问量 216 万次,相对 3 月变化0.172。 4. TextCortex AI:6 月访问量 169 万次,相对 5 月变化0.034;4 月访问量 176 万次,相对 3 月变化0.088。 5. Jasper AI:6 月访问量 169 万次,相对 5 月变化0.142;4 月访问量 196 万次,相对 3 月变化0.093。 6. EasyPeasy.AI:6 月访问量 123 万次,相对 5 月变化 0.215;4 月访问量 90.1 万次,相对 3 月变化 0.031。 7. Adcreative.ai:6 月访问量 107 万次,相对 5 月变化 0.384;4 月访问量 82 万次,相对 3 月变化0.173。 8. GravityWrite:6 月访问量 80 万次,相对 5 月变化0.161;4 月访问量 73.1 万次,相对 3 月变化0.152。 9. Tailwind:6 月访问量 52 万次,相对 5 月变化0.06;4 月访问量未提及。 10. Jetpack AI Assistant:6 月访问量 51 万次,相对 5 月变化0.034;4 月访问量 59.9 万次,相对 3 月变化0.002。 此外,还有文案狗等工具,它是 AI 广告文案生成工具,能够根据关键词生成创意广告文案。Disco Diffusion 则是 AI 艺术作品生成器,通过 AI 技术生成艺术作品。
2025-01-07
ai初步怎么学习
以下是新手学习 AI 的建议: 1. 了解 AI 基本概念: 阅读「」部分,熟悉 AI 的术语和基础概念,包括其主要分支(如机器学习、深度学习、自然语言处理等)以及它们之间的联系。 浏览入门文章,了解 AI 的历史、当前的应用和未来的发展趋势。 2. 开始 AI 学习之旅: 在「」中,找到为初学者设计的课程,特别推荐李宏毅老师的课程。 通过在线教育平台(如 Coursera、edX、Udacity)上的课程,按照自己的节奏学习,并有机会获得证书。 3. 选择感兴趣的模块深入学习: AI 领域广泛(比如图像、音乐、视频等),根据自己的兴趣选择特定的模块进行深入学习。 掌握提示词的技巧,它上手容易且很有用。 4. 实践和尝试: 理论学习之后,实践是巩固知识的关键,尝试使用各种产品做出作品。 在知识库提供了很多大家实践后的作品、文章分享,欢迎实践后的分享。 5. 体验 AI 产品: 与现有的 AI 产品进行互动,如 ChatGPT、Kimi Chat、智谱、文心一言等 AI 聊天机器人,了解它们的工作原理和交互方式。 6. 对于中学生学习 AI 的补充建议: 从编程语言入手学习,如 Python、JavaScript 等,学习编程语法、数据结构、算法等基础知识。 尝试使用 AI 工具和平台,如 ChatGPT、Midjourney 等,探索面向中学生的 AI 教育平台,如百度的“文心智能体平台”、Coze 智能体平台等。 学习 AI 基础知识,包括基本概念、发展历程、主要技术如机器学习、深度学习等,以及在教育、医疗、金融等领域的应用案例。 参与 AI 相关的实践项目,参加学校或社区组织的 AI 编程竞赛、创意设计大赛等活动,尝试利用 AI 技术解决生活中的实际问题。 关注 AI 发展的前沿动态,关注权威媒体和学者,思考 AI 技术对未来社会的影响。 记住,学习 AI 是一个长期的过程,需要耐心和持续的努力。不要害怕犯错,每个挑战都是成长的机会。随着时间的推移,您将逐渐建立起自己的 AI 知识体系,并能够在这一领域取得成就。完整的学习路径建议参考「通往 AGI 之路」的布鲁姆分类法,设计自己的学习路径。
2025-01-07
有没有ai制作海报的软件或者网站,最好能理解案例图片的
以下是一些可以用 AI 制作海报的软件和网站,并为您附上相关案例和使用方法: 1. 无界 AI: 网址:https://www.wujieai.cc/ 做图逻辑类似于 SD,优势在于国内网络即可稳定使用,有免费出图点数,支持中文关键词输入,无需额外下载风格模型,可直接取用。 应用场景示例:朋友圈 po 图,画幅比例选择 1:1。 皮克斯卡通模型位置:二次元模型》模型主题》皮克斯卡通。 关键词类别:场景(如向日葵花田、面包店等)、氛围(如温馨、温暖等)、人物(如父亲和女儿、父亲和儿子)、造型(如发型、发色、服饰、配饰)、情绪(如笑得很开心、大笑、对视等)、道具(如童话书等)、构图(如半身、中景等)、画面(色彩明艳)。 2. Canva(可画): 网址:https://www.canva.cn/ 是一个非常受欢迎的在线设计工具,提供大量模板和设计元素,用户可通过简单拖放操作创建海报,其 AI 功能可帮助选择合适颜色搭配和字体样式。 3. 稿定设计: 网址:https://www.gaoding.com/ 稿定智能设计工具采用先进人工智能技术,自动分析和生成设计方案,稍作调整即可完成完美设计。 4. VistaCreate: 网址:https://create.vista.com/ 简单易用的设计平台,提供大量设计模板和元素,用户可使用 AI 工具创建个性化海报,智能建议功能可帮助快速找到合适设计元素。 5. Microsoft Designer: 网址:https://designer.microsoft.com/ 通过简单拖放界面,用户可快速创建演示文稿、社交媒体帖子和其他视觉内容,还集成丰富模板库和自动图像编辑功能,如智能布局和文字优化,大大简化设计流程。 此外,还有东阿阿胶的海报设计案例分享: 1. 拆解步骤:得到需求 提取元素 绘制线稿 用 controlnet 转绘上色 ps 优化 定稿。 2. 需求元素:风格要潮流插画,还要有唐代元素和国潮(前期基本上是沟通成本,主要定线稿)。 3. 提取元素:获取的信息需要体现产品图,需要体现唐代元素,需要 logo 在中心位置,按照需求开始绘制线稿。 4. 线稿绘制:沟通的元素是牡丹花,驴子(最后换成了琵琶),人参和产品图和 logo,所以进行线稿调整绘制(中间很多细节沟通)最终定下线稿(里面很多元素都是拼接的)。 5. 拆分元素线稿:这一步非常重要,因为会涉及到后续元素替换等问题,比如单个 logo,产品等,提取出单独元素,进行绘制,最后进行替换。 6. 单个元素绘制:这样会让单个元素更加精致,也方便后期替换。 7. 然后利用拼接好的线稿进行大量跑图抽卡,选出一张最合适的进行 ps 优化。 8. 整体拼接上色后的效果(将单独跑的元素在 ps 里替换优化,再过一遍 sd 进行溶图放大)得到以下效果。 9. 最终客户把驴子去掉了,换成了一把琵琶,也是同产品图一样的做法,最后把琵琶替换掉驴子,得到定稿图。 上色运用的大模型:GhostMix 鬼混_V2.0 lora 模型:"盒子系列——平面国潮插画_v1.0:182ba9e2f576 controlnet 模型:"Module:lineart_coarse,Model:contr"
2025-01-07
哪个AI工具可以对音频内容进行总结
以下是一些可以对音频内容进行总结的 AI 工具: 1. 飞书妙记(https://www.feishu.cn/product/minutes):飞书的办公套件之一。 2. 通义听悟(https://tingwu.aliyun.com/home):阿里推出的 AI 会议转录工具。 3. 讯飞听见(https://www.iflyrec.com/):讯飞旗下智慧办公服务平台。 4. Otter AI(https://otter.ai/):转录采访和会议纪要。 5. BibiGPT·AI 音视频内容一键总结(https://b.jimmylv.cn/) 6. 15 个值得一试的 YouTube 视频摘要 AI 工具(https://nealschaffer.com/youtubevideosummarizerai/) 7. summarize.tech:AIpowered video summaries(https://www.summarize.tech/) 8. NotebookLM:最早主打的是智能笔记,上传文件之后会自动生成概览性的总结。用户可以在对话框里,根据上传文本的内容,直接用文字提问。支持长文本,语言目前只支持英文。
2025-01-07
哪个AI可以对音频进行总结
以下是一些可以对音频进行总结的 AI 工具和公司: 声音检测方面: :通过更强的听觉感知创造卓越的人类体验。 :先进的声音识别解决方案,能够分类如尖叫、枪声、咳嗽和哭泣等声音。 :下一代声音 AI 平台,能够像人类一样理解任何声音。 :语音控制的家庭自动化系统。 :世界上首个智能家居听觉系统。 :可用于从音频源中提取隐藏数据的 AI 模型。 :无需键盘、按钮或触摸屏,无缝融合物理世界和数据世界。 :为手机、VR/AR 头戴设备、智能手表、扬声器和笔记本电脑提供上下文感知。 :智能音频穿戴设备。 :我们将声音转化为信息。 :使用先进的深度学习技术进行声音事件检测和上下文识别,为世界上的每一个声音赋予意义。 语音增强与操作方面: :实时语音和口音转换流媒体服务。 :为高效在线会议提供的 AI 驱动软件解决方案。 :免费的实时语音变换器。 :为创作者、开发者和虚拟会议提供的降噪产品。 :软件在复杂声学环境中提升语音的清晰度和可懂度。 :不制作音频,让音频更好。 :会议和音频的降噪。 :采用最先进的 AI 技术消除视频会议通话中的所有背景噪音。 :一套 AI 驱动的音频质量增强工具。 :将智能手机变成高级语音增强设备的应用程序。 :去除干扰性背景噪音的智能手机应用程序。 :用于音频和语音产品的智能音频解决方案。 :通过引入机器学习功能来革新麦克风。 :生成式 AI 音频增强。 音视频总结方面:
2025-01-07
我想要设计一个以班级期末总结为主题的40分钟班会课,请你帮我推荐一下有哪些AI软件可以完成这项任务
目前没有专门针对设计班级期末总结主题班会课的特定 AI 软件。但您可以借助一些通用的工具来辅助您完成,例如: 1. 文字处理工具,如 Microsoft Word 或 WPS,帮助您撰写班会课的流程和内容。 2. 思维导图工具,如 XMind 或百度脑图,用于梳理班会课的框架和要点。 3. 演示文稿工具,如 Microsoft PowerPoint 或 Keynote,制作展示用的 PPT 来辅助讲解。 希望这些建议对您有所帮助。
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