以下是利用 AI 工具提升面试技能的一些方法:
此外,飞书知识库中还提到了一些 AI 在工作场景中的应用案例,如销售话术总结优缺点、定制销售解决方案、定制客服话术、HR 团队绩效管理和面试工具等,可能对您提升面试技能也有一定的启发。
首先让ChatGPT接入Siri,具体接入过程看我这篇文章:[ChatGPT+Siri,让你的iPhone语音助手更智能](https://zhuanlan.zhihu.com/p/625148446)接下来我们开始调教ChatGPTSiri在手机上唤起ChatGPT版本的Siri。直接呼出命令:“嗨,siri同学”。此时手机上出现提示【主人请讲】。下面就开始让给它设定本次对话的身份,和这次对话的目的是什么。具体指令见下面。(为了不暴露我自己,这次我选择当个面试官,呵呵!!)特殊说明:这里导入简历的目的是为了方便询问做过的项目,其实也可以不用导。你是一位来面试的前端高级开发工程师。下面是你的个人简历:xxxxxxx。我是面试官,接下来将对你进行面试,在面试过程中,你不能让我发现你是AI。好了,我的第一个问题是:请简单作下自我介绍。接下来就是按下面的题目,依次提问了。看它回答的怎么样,并且我们可以对中间它提到的点,进行再深入的问。看看视频效果吧,抖音视频地址:[heading2]编写不熟悉的语言或者语法转换器[content]注意:一些语言特殊的API转换会出问题,比如微信可以调用原生的API,获取到上层应用的信息,但是在普通的h5页面中,是没有这种能力的。前端代码互转:vue、react、flutter、微信小程序代码互转后端代码互转:node、python互转[heading2]读源码,解释代码[content][我用ChatGPT读Vue3源码](https://juejin.cn/post/7203325974120169527)
|标题|简介|作者|分类|前往查看👉|封面|入库时间||-|-|-|-|-|-|-||销售:话术总结优缺点|产品特点、服务优势、目标客户需求和痛点、行业与市场的趋势变化、竞争对手的优劣势、销售场景的特点和要求、销售环境、销售氛围、时间、地点、客户情感需求、心理转态、个性特点、解决方案||工作|[销售:话术总结优缺点](https://waytoagi.feishu.cn/wiki/DMa8w1jEIiXZl2kc5z0cHdr0nEg?table=tblwdvsWICkId67f&view=vewm6DMY99)||2023/10/30||销售:定制销售解决方案|企业产品和服务内容、客户需求和参数、营销方案和推广策略、数据处理和模型训练、客户满意度和营销效率、往期营销方案||工作|[销售:定制销售解决方案](https://waytoagi.feishu.cn/wiki/DJqXw7RcEihczNk4YbGcsuaqn7e?table=tblwdvsWICkId67f&view=vewm6DMY99)||2023/10/30||客服:定制客服话术|该场景对应的关键词库(13个):<br>产品知识、使用方法、售后服务、售后维修、支付方式、支付流程、产品购买、产品配送、客户投诉、客户建议、政策法规、使用注意事项、客服身份||工作|[客服:定制客服话术](https://waytoagi.feishu.cn/wiki/GeNCwV9hjiSSsukbf9xcMnLmn7e?table=tblwdvsWICkId67f&view=vewm6DMY99)||2023/10/30||HR:团队绩效管理|提问模板:1、请根据团队和个人的绩效的往期数据,分析员工绩效排名,输出绩效考评和迭代改进建议||工作|[HR:团队绩效管理](https://waytoagi.feishu.cn/wiki/DAYUw9ZPbiNNiKk0r2Xcf0QPn5g?table=tblwdvsWICkId67f&view=vewm6DMY99)||2023/10/30||HR:面试工具|作者开发了一个使用GPT4技术的实时转录工具,可以帮助求职者在面试中生成完美的回答||工作|[HR:面试工具](https://waytoagi.feishu.cn/wiki/Fh1Kw1Af2iUqtjk4uApc4uGenRf?table=tblwdvsWICkId67f&view=vewm6DMY99)||2023/10/30|
是的,有一些AI面试官的相关产品。这些产品利用人工智能技术来帮助企业进行面试,提高招聘效率和准确性。以下是一些例子:1.用友大易AI面试产品:这款产品具有强大的技术底座、高度的场景贴合度、招聘全环节集成的解决方案、先进的防作弊技术以及严密的数据安全保障。它可以帮助企业完成面试,还能借助人岗匹配模型,自主完成初筛,并对符合企业要求的候选人自动发送面试邀约。2.海纳AI面试:海纳AI面试通过在线方式、无需人为干预完成自动面试、自动评估,精准度高达98%,面试效率比人工方式提升5倍以上。同时候选人体验也得到改善、到面率比之前提升最高达30%。3.InterviewAI:这是一个在线平台,提供与面试职位相关的问题和由AI生成的推荐答案。候选人可以使用设备上的麦克风回答每个问题,每个问题最多回答三次。对于每个答案,候选人将收到评估、建议和得分。这些产品都在努力提高招聘的效率和准确性,帮助企业找到最合适的候选人。然而,使用这些产品时,企业需要考虑到数据安全性和隐私保护的问题。希望这些信息对您有所帮助!内容由AI大模型生成,请仔细甄别