AI 的发展确实对美工作业产生了一定影响。从生成式 AI 的应用大爆发可以看出,AI 能够将知识工作者的任务自动化,从而提高生产力并大幅降低单位劳动成本,这意味着脑力劳动者有可能先面临岗位的变动。
例如,戴尔因专注 AI 业务进行了约 12500 人的裁员,IBM 裁员 7800 人,谷歌裁员数百至 1000 人以上,多邻国裁员 1000 人以上。但这并不意味着美工会完全失业,只是行业面临着变革浪潮。
通过将知识工作者的任务自动化,AI应能提高生产力并大幅降低单位劳动成本,从生成式AI的应用的大爆发就可以看出端倪;但用来大幅降低体力劳动的成本,现实世界的AI还有更长的路要走。我们原以为着AI会让体力劳动者失业,却不知道它们确有潜力让脑力劳动者先下岗了。
本着“透过现象看本质”的理念,我不禁开始梳理近一年来各大IT公司的裁员进程。通过整理,我发现这并非孤立事件,而是反映了整个行业的变革浪潮。为了更直观地展示这一趋势,我汇总了从去年至今,各大IT和互联网公司因AI替代工作岗位而裁员情况,并制作成了合订本,以供大家参考。|公司|裁员人数|相关链接|<br>|-|-|-|<br>|戴尔|约12500人|[传戴尔全球大裁员重组销售团队并专注AI业务](https://new.qq.com/rain/a/20240806A09QQF00)|<br>|IBM|7800人|[罕见!AI引发大裁员:7800人将失业](https://new.qq.com/rain/a/20230504A05AYE00)|<br>|谷歌|数百至1000人以上|[AI入侵我的行业:裁员30%,高手却加薪了](https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_22673405)|<br>|多邻国|1000人以上|[AI裁员潮开始了:应用GPT-4不到一年,多邻国裁掉数千人](https://www.36kr.com/p/2591464499722884)|其实,这只是沧海一粟,那些不足以上新闻的事情还有很多。